Реферат: Трудовой кодекс башкортостана 
ущерба с указанием конкретных сроков
платежей. Если работник,
который дал письменное обязательство о
добровольном возмещении
ущерба, прекратил трудовые
отношения, то непогашенная
задолженность взыскивается в судебном порядке.
7. С согласия работодателя работник
может передать ему для
возмещения причиненного ущерба равноценное
имущество или исправить
поврежденное.
Статья 171. Возмещение ущерба,
причиненного государственному
(муниципальному) предприятию его руководителем
1. Ущерб, причиненный
государственному (муниципальному)
предприятию по вине его руководителя,
возмещается с соблюдением
правил, установленных настоящим Кодексом.
2. Решение о взыскании ущерба с
руководителей государственных
(муниципальных) предприятий принимается
органом, осуществляющим
права собственника. Этот орган вправе также
взыскать с указанных
лиц размер ущерба в судебном порядке.
Статья 172. Снижение судом размера
ущерба, подлежащего
взысканию с работника
1. Суд может с учетом степени и
формы вины, конкретных
обстоятельств и материального положения
работника уменьшить размер
ущерба, подлежащего взысканию.
2. Суд вправе утвердить мировое
соглашение о снижении размера
ущерба, подлежащего взысканию.
3. Снижение размера ущерба,
подлежащего взысканию с
работника, не производится, если ущерб
причинен преступлением,
совершенным с корыстной целью.
Глава XVI
ОХРАНА ТРУДА
Статья 173. Требования по охране труда
1. На всех предприятиях должны быть
созданы условия труда,
отвечающие требованиям безопасности и
гигиены. Создание таких
условий составляет обязанность работодателя.
2. Требования по охране труда
устанавливаются настоящим
Кодексом, законодательными и иными
нормативными актами об охране
труда, а также техническими стандартами.
Статья 174. Соблюдение требований
охраны труда при
строительстве и эксплуатации производственных
зданий, сооружений и
оборудования
1. Производственные здания,
сооружения, оборудование,
технологические процессы должны
отвечать требованиям,
обеспечивающим здоровые и безопасные условия
труда.
Эти требования включают рациональное
использование территории
и производственных помещений, правильную
эксплуатацию оборудования
и организацию технологических процессов,
защиту работающих от
воздействия вредных условий труда,
содержание производственных
помещений и рабочих мест в
соответствии с санитарно -
гигиеническими нормами и правилами, устройство
санитарно - бытовых
помещений.
2. При проектировании,
строительстве и эксплуатации
производственных зданий и сооружений должны
соблюдаться санитарные
правила и нормы по охране труда.
3. Проекты машин, станков и
другого производственного
оборудования должны соответствовать
требованиям по технике
безопасности и производственной санитарии.
Статья 175. Запрещение ввода в
эксплуатацию предприятий, не
отвечающих требованиям охраны труда
Ни одно предприятие, цех, участок,
производство не могут быть
приняты и введены в эксплуатацию, если
на них не обеспечены
здоровые и безопасные условия труда.
Ввод в эксплуатацию новых и
реконструированных объектов
производственного назначения не
допускается без разрешения
органов, осуществляющих в установленном
порядке государственный
надзор, и представительного органа
работников предприятия,
вводящих объект в эксплуатацию.
Статья 176. Запрещение передачи в
серийное производство
образцов новых машин и другого
оборудования, не отвечающих
требованиям охраны труда
Ни один образец новой машины,
механизма и другого
производственного оборудования не может
быть передан в серийное
производство, если он не отвечает требованиям
охраны труда.
Статья 177. Гарантии права работника на
охрану труда
1. Работодатель обязан обеспечивать
надлежащее техническое
оборудование всех рабочих мест и создавать на
них условия работы,
соответствующие единым межотраслевым и
отраслевым правилам по
охране труда, санитарным правилам и
нормам, разрабатываемым и
утверждаемым в порядке, установленном
законодательством.
2. При отсутствии в правилах требований,
соблюдение которых
при производстве работ необходимо для
обеспечения безопасных
условий труда, работодатель по согласованию
с представительным
органом работников принимает меры,
обеспечивающие безопасные
условия труда.
3. На время приостановки работ
на предприятии (его
подразделении) или рабочем месте вследствие
нарушения требований
по охране труда не по вине работника за
ним сохраняются место
работы, должность и средний заработок.
4. Отказ работника от выполнения работ в
случае возникновения
непосредственной опасности для его жизни
и здоровья либо от
выполнения тяжелых работ и работ с вредными
и опасными условиями
труда, не предусмотренных трудовым
договором, а также при
необеспечении его средствами индивидуальной
защиты, не влечет для
работника каких-либо последствий.
Статья 178. Инструктаж работников по
технике безопасности и
производственной санитарии
На администрацию предприятия
возлагается проведение
инструктажа работников по технике
безопасности, производственной
санитарии, противопожарной охране и другим
правилам охраны труда.
Статья 179. Инструкции по охране
труда, обязательные для
работников
Работники обязаны соблюдать инструкции
по охране труда,
устанавливающие правила выполнения
работ и поведения в
производственных помещениях и на
строительных площадках. Такие
инструкции разрабатываются и утверждаются
работодателем совместно
с представительным органом работников
предприятия. В необходимых
случаях могут утверждаться типовые инструкции
по охране труда для
рабочих основных профессий в
порядке, установленном
законодательством.
Работники обязаны также соблюдать
установленные требования
обращения с машинами и механизмами,
пользоваться выдаваемыми им
средствами индивидуальной защиты.
Статья 180. Контроль за соблюдением
требований инструкций по
охране труда
Постоянный контроль за соблюдением
работниками требований
инструкций по охране труда возлагается на
работодателя.
Статья 181. Материальная
ответственность работодателя за
вред, причиненный работникам повреждением их
здоровья
1. Работодатель несет в соответствии
с законодательством
материальную ответственность за вред,
причиненный работникам
увечьем или иным повреждением здоровья,
связанным с исполнением
ими своих трудовых обязанностей.
2. Все несчастные случаи,
профессиональные заболевания и
аварии на производстве подлежат учету и
расследованию с участием
представительного органа работников
предприятия, а в случаях,
предусмотренных законодательством,
представителей соответствующих
государственных органов.
Работодатель обязан пострадавшему
работнику выдать один
экземпляр акта о несчастном случае не
позднее трех дней после
окончания расследования по нему.
3. На основе материалов расследования
и учета несчастных
случаев работодатель обязан своевременно
принимать необходимые
меры для устранения причин, вызывающих
несчастные случаи.
Статья 182. Средства на мероприятия по
охране труда
1. Для проведения мероприятий по
охране труда выделяются в
установленном порядке средства и
необходимые материалы.
Расходование этих средств и материалов на
другие цели запрещается.
2. Порядок использования указанных
средств и материалов
определяются в коллективных договорах или в
соглашениях по охране
труда, заключаемых между работодателем и
представительным органом
работников предприятия.
3. Трудовые коллективы контролируют
использование средств,
предназначенных на охрану труда.
Статья 183. Выдача специальной одежды
и других средств
индивидуальной защиты
1. На работах с вредными условиями труда,
а также на работах,
производимых в особых температурных
условиях или связанных с
загрязнением, работникам выдаются
бесплатно по установленным
нормам специальная одежда, специальная обувь
и другие средства
индивидуальной защиты.
2. Администрация предприятия обязана
обеспечивать хранение,
стирку, сушку, дезинфекцию, дегазацию,
дезактивацию и ремонт
выданных работникам специальной одежды, специальной
обуви и других
средств индивидуальной защиты.
Статья 184. Выдача мыла и обезвреживающих
средств
На работах, связанных с загрязнением,
работникам выдается
бесплатно по установленным нормам мыло. На
работах, где возможно
воздействие на кожу вредно действующих
веществ, выдаются бесплатно
по установленным нормам смывающие и
обезвреживающие средства.
Статья 185. Выдача молока и лечебно
- профилактического
питания
1.На работах с вредными условиями труда
работникам выдаются
бесплатно по установленным нормам молоко
или другие равноценные
пищевые продукты.
2. Работникам, занятым на работах с
особо вредными условиями
труда, предоставляется бесплатно по
установленным нормам лечебно -
профилактическое питание.
Статья 186. Обеспечение работников
горячих цехов газированной
соленой водой
Работодатель обязан бесплатно снабжать
работников горячих
цехов газированной соленой водой.
Цех и производственные участки, в
которых организуется
снабжение газированной соленой водой,
устанавливаются органами
санитарно - эпидемиологического надзора
по согласованию с
работодателем.
Статья 187. Перерывы, включаемые в
рабочее время
Работникам, работающим в холодное
время года на открытом
воздухе или в закрытых необогреваемых
помещениях, грузчикам,
занятым на погрузочно - разгрузочных
работах, а также другим
категориям работников в
случаях, предусмотренных
законодательством, предоставляются
специальные перерывы для
обогревания и отдыха, которые включаются
в рабочее время.
Работодатель обязан оборудовать помещения для
обогревания и отдыха
работников.
Статья 188. Медицинские осмотры
работников некоторых
категорий
1. Работники, занятые на тяжелых
работах и на работах с
вредными или опасными условиями труда (в том
числе на подземных
работах), а также на работах, связанных с
движением транспорта,
проходят бесплатно обязательные
предварительные при поступлении на
работу и периодические (лица в возрасте до
21 года - ежегодные)
медицинские осмотры для определения
пригодности их к поручаемой
работе и предупреждения профессиональных
заболеваний.
2. Работники предприятий
пищевой промышленности,
общественного питания и торговли,
водопроводных сооружений,
лечебно - профилактических и детских
учреждений, а также некоторых
других предприятий проходят указанные
медицинские осмотры в целях
охраны здоровья населения,
предупреждения возникновения и
распространения заболеваний.
3. Перечень вредных производственных
факторов и работ, при
выполнении которых проводятся
предварительные и периодические
медицинские осмотры, и порядок их
проведения устанавливаются
органами санитарно - эпидемиологического
надзора Республики
Башкортостан и Министерством
здравоохранения Республики
Башкортостан.
4. В случае необходимости по решению
органов местной власти в
отдельных организациях и на
предприятиях могут вводиться
дополнительные условия и показания к
проведению медицинских
осмотров.
5. Работники, уклоняющиеся от
прохождения в установленные
сроки обязательных медицинских осмотров, не
допускаются к работе.
Статья 189. Перевод на более легкую
работу
Работника, нуждающегося по
состоянию здоровья в
предоставлении другой работы, работодатель
обязан перевести на
такую работу в соответствии с медицинским
заключением временно или
без ограничения срока. При отсутствии такой
работы либо при отказе
работника от перевода на такую
работу трудовой договор
прекращается по пункту 2 статьи 39 настоящего
Кодекса.
Статья 190. Оплата труда работников,
переведенных на более
легкую работу
1. При переводе по состоянию
здоровья на более легкую
нижеоплачиваемую работу за работниками
сохраняется прежний средний
заработок в течение двух недель со дня
перевода.
2. Работникам, временно
переведенным на другую
нижеоплачиваемую работу в связи с
заболеванием туберкулезом или
профессиональным заболеванием, выдается за
все время перевода, но
не более чем за два месяца, пособие по листку
нетрудоспособности в
таком размере, чтобы вместе с заработком по
новой работе оно не
превышало полного фактического заработка по
прежней работе. Если
другая работа не была предоставлена
работодателем в срок,
указанный в листке нетрудоспособности,
то за пропущенные
вследствие этого дни пособие выплачивается на
общих основаниях.
3. Работникам, временно переведенным
на нижеоплачиваемую
работу в связи с увечьем или иным повреждением
здоровья, связанным
с работой, работодатель, ответственный за
повреждение здоровья,
выплачивает разницу между прежним заработком и
заработком по новой
работе. Такая разница выплачивается
до восстановления
трудоспособности или установления стойкой
утраты трудоспособности
либо инвалидности.
4. Законодательством могут
предусматриваться и другие случаи
сохранения прежнего заработка или
выплаты пособия по
государственному социальному страхованию при
переводе по состоянию
здоровья на более легкую нижеоплачиваемую
работу.
Статья 191. Применение труда инвалидов
1. В случаях, предусмотренных
законодательством, работодатель
обязан принимать на работу в порядке
трудоустройства инвалидов и
устанавливать им в соответствии с
медицинскими рекомендациями
неполное рабочее время и другие льготные
условия труда.
2. Привлечение инвалидов к
сверхурочной работе, работе в
выходные дни и в ночное время допускается
только с их согласия и
при условии, если такая работа не
запрещена медицинскими
рекомендациями.
Статья 192. Перевозка в лечебные
учреждения работников,
заболевших на месте работы
Перевозка в лечебные учреждения
работников, заболевших на
месте работы, производится транспортными
средствами предприятия
или за счет предприятия, где работает
заболевший работник.
Глава XVII
ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ
СПОРЫ
Статья 193. Стороны и содержание
индивидуальных трудовых
споров
Индивидуальные трудовые споры -
это разногласия между
работодателем и работником по поводу
применения законодательных и
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12
|
