Реферат: Основы современных экономических знаний

            -цена  

            -заралата  

Рис. 3.Анализируя   конечный результат проделанной работы, мы видим, что началом всей цепочки является  заработная плата,  цены ее обгоняют. Конечным же  пунктом   процесса является  производительность труда, которая обгоняет технический прогресс. Любому здравомыслящему человеку ясно, что в современных условиях  производительность труда  является полностью  зависимой от уровня развития     технического прогресса. А в рамках старой экономической   парадигмы зависимость    прямо противоположная. Это привело к тому, что заработная плата   оказалась      не связанной непосредственно с повышением производительности труда. На практике же такая зависимость  отражается следующим  рассуждением:    сколько ни работай - результат  все равно   будет один, лучше жить   не будем. О какой мотивации к труду можно говорить в таких  условиях? Люди  на труд смотрят      как на тяжелую обязанность, от которой стремятся поскорее избавиться. Ну а поскольку в таких   условиях цены   имеют объективную возможность обгонять    рост  заработной платы, то нужно либо административно    сдержать цены, либо ограничить рост заработной платы. Последнее достигается с помощью    системы налогообложения.  Налогом    облагается прибыль предприятия и заработная    плата (знаменитый подоходный налог в размере   13%).  Это не считая     разветвленной   системы косвенных налогов.     Как, например,  непрерывное взвинчивание  цен на водку и вино, которое проводили под    видом борьбы с алкоголизмом. А вышла борьба с виноградниками и фруктовыми садами.

      Попытаемся теперь установить зависимости между компонентами заработной платы в их целостной системе. Заработная плата (любая) с точки зрения работника состоит из четырех частей:      а)    средства, необходимые для восстановления  затраченных в процессе производства   физической и нервной энергии;    б)    средства, необходимые для содержания семьи;     в)     средства, необходимые  для удовлетворения  новых  материальных  и духовных   потребностей;       г)    средства, направляемые на накопление.

    Пользуясь  соответствующими цифрами для   обозначения видов   заработной платы и буквами  для обозначения их составляющих, построим мыслительную модель для анализа зависимостей внутри системы заработной платы. Составив соответствующую таблицу и схему, проанализируем полученные результаты 

Модель 4. Пространственная модель зароботгой платы как системы.

                               К                                                                  С

         Z

        О3       

        О2   

                              У   У                                                               М

        О1

          О                                                                       Х

                       А                                                                В

                             Рис.1.

    Применив метод категориального синтеза в воображаемом мыслительном пространстве получим, следующюю таблицу.

                         Таблица взаимосвязей между компонентами заработной платы в её целостной системе.

 Список   неповторяющихся связей между   компонентами в системе  заработной                                                                                                                                   

1.2А-2В-2А-1А                                                                                                                    2. 1А-1Д-1А-4А    

3. 4А-4Д-4А-3А    

4. 2С-2Д-2С-1С    

5. 1Д-1А-1Д-4Д         

6. 4Д-4С-4Д-3Д-    

7. 2Д-2С-2Д-1Д    

8. 3А-3В-3А    

9. 1Д-1С-1Д-4Д    

10. 4Д-4А-4Д-3Д    

11. 3Д-3С-3Д    

12. 3А-3Д-3А    

13. 3Д-3А-3Д.                                         

14. 2С-2Д-2С-1А.

На   основании выделенного списка  составим схему    зависимостей между       компонентами заработной платы в ее целостной  системе  и   проанализируем ее.

  Самый беглый взгляд  на выявленные зависимости позволяет заключить, что

в рамках старой экономической парадигмы эти связи таковы,  что размер ее позволяет    только восстанавливать затраченные в процессе производства      физическую и нервную энергию,    а также как-то содержать семью. Что же касается удовлетворения  материальных и духовных потребностей, которые вполне естественно появляются, у каждого человека, то прямое и непосредственное их удовлетворение невозможно, так как отсутствуют связи между вторым и третьим компонентами в системе заработной платы каждого вида. Именно поэтому люди вынуждены отрывать деньги от себя и от семьи и нести их в сберегательную кассу, чтобы купить себе, скажем, предметы длительного пользования.   В процессе же предшествующего анализа было установлено, что    экономическая парадигма такова, что цены на эти самые  предметы  длительного пользования намного превышают экономически целесообразные. А если принять во внимание  еще и постоянный товарный голод на потребительском рынке, то вклады в сберкассы возрастают катастрофически и давят на экономику, создавая неудовлетворенный спрос. Иного положения   просто быть не может. Таковы связи в самой экономической парадигме. Но в наиболее тяжелом положении   оказываются люди, которые работают на повременно-премиальной заработной плате (система 2). 

  Схема взаимосвязей между составными частями заработной платы в                    её целостной системе.