Определение особенностей кредитования физических лиц в КБ "ПриватБанк" 
Требования к организации режима
работы оператора ЭВМ.
Рациональный режим работы и отдыха
работников, чья работа связана с обслуживанием ПЭВМ, предусматривает строгое соблюдение
регламентированных перерывов. При этом перерывы делают оптимальной
продолжительности: слишком продолжительные перерывы ведут к нарушению рабочей
установки, разладу динамического стереотипа.
Основным перерывом является перерыв
на обед. Соответственно особенностям трудовой деятельности работников ВЦ
дополнительно вводятся 2-3 регламентированных перерыва продолжительностью 10
мин. каждый. При 8-часовом рабочем дне с обеденным перерывом через 4 часа
работы регламентированные перерывы предоставляются через 3 часа работы и за 2
часа до ее окончанию. При 12-часовом рабочем дне с обедом через 5 часов работы
первый перерыв вводится через 3,5-4 часа, второй - через 8 часов и третий - за
1,5-2 часа к окончанию работы.
Режим работы и отдыха операторов
зависит от характера выполняемой работы: при введении данных, редактировании
программ, чтении информации из экрана беспрерывная продолжительность работы не
должна превышать 4-х часов при 8-часовом рабочем дне. Через каждый час работы вводится
перерыв на 5-10 мин, а через 2 часа на 15 мин. Количество обрабатываемых
символов не должно превышать 30000 за 4 часа работы.
Для снижения напряженности работы
операторов необходимо равномерно распределять их нагрузку и рационально менять
характер деятельности - прием и выдачу результатов с работой на клавиатуре ЭВМ
и др. В ночные часы не должны выполняться работы или задача, которые требуют
сложных решений или ответственных действий.
Требования к освещению
производственных помещений.
Требования, предлагаемые к освещению,
состоят в обеспечении достаточной освещенности рабочих поверхностей, высокого
качества и надежности осветительных установок, удобства их обслуживания и
эксплуатации. При этом обязательно учитываются требования пожарной и
электробезопасности. Обеспечение достаточной освещенности рабочих поверхностей
обуславливается нормами освещенности в зависимости от характеристики зрительной
работы согласно СНиП 11-4-79. Естественное и искусственное освещение. Нормы
проектирования.
Освещение в помещение, как правило,
есть смешанным (естественным и искусственным).
Естественное освещение в помещениях
осуществляется в виде бокового освещения. Величина коэффициента естественной
освещенности (к.е.о.) отвечает нормативным требованиям по СНиП II-4-79. При
выполнении работ, которые относятся к категории высокой зрительной точности,
к.е.о. составляет 1,5%. Для помещений лучшей есть северная ориентация
светопроемов.
Искусственное освещение в помещениях
осуществляют в виде комбинированной системы освещения с использованием
люминесцентных источников света в светильниках общего освещения.
Как источник общего освещения
используются люминесцентные лампы типа ЛБ или лампы накаливания НВ, которые
могут быть попарно объединенные в светильники. В качестве светильников
используются установки с преимущественно отраженным или рассеянным
светораспределением. В небольших помещениях высотой до 4-5 м. допустимо использовать светильники типа «Люцетта» с применением ламп накаливания - НВ. Общая
нормированная освещенность (Ен) помещения должна составлять не менее 100 лк
(при использовании ламп накаливания) и не менее 200 лк (при использовании
газоразрядных ламп), при выполнении зрительных работ высокой точности общая
освещенность должна составлять не менее 300 лк. Светильники общего освещения
располагают над рабочими поверхностями в равномерно прямоугольном порядке.
Для предотвращения засветок экрана
дисплея прямыми световыми потоками применяются светильники общего освещения,
расположенные между рядами рабочих мест или зон с достаточным боковому
освещением. При этом линии светильников располагаются параллельно светопроемам.
Для исключения отблесков отображения
на экранах от светильников применяют антибликовые сетки, специальные фильтры
для экранов, защитные козырьки или располагают источника света параллельно
направлению взгляда на экран с обеих его сторон.
Источники света относительно рабочего
места располагаются таким образом, чтобы исключить попадание в глаза прямого
света. Защитный угол арматур этих источников должен составлять не менее 30°.
Пульсация освещенности используемых
люминесцентных ламп не должна превышать 10%. При естественном освещении
предполагаются средства солнцезащиты, которые снижают перепады яркостей между
естественным светом и свечением экрана. В качестве таких средств можно
использовать пленки с металлизированным покрытием или регулированные жалюзи с
вертикальными ламелями. Кроме того, рекомендуется размещение окон с одной
стороны рабочих помещений. При этом каждое окно обеспечивается
светорассеивающими шторами с коэффициентом отражения 0,5-0,7.
В поле зрения оператора должно быть
соответствующее распределение яркости. Отношение яркости экрана к яркости
окружающих его поверхностей не должно превышать в рабочей зоне 3:1. Обобщая
вышесказанное, можно дать следующие общие рекомендации при работе с
компьютерами:
-
правильная
рабочая поза – не сутулиться, не прогибать позвоночник в нижней его части, не
скрещивать ступни; сохранять прямые углы в суставах, поддерживать правильное
положение шеи, подниматься, держа голову и торс прямо, опускать тело легко и
мягко, голова вперед и вверх, шея расслаблена, позвоночник вытянут;
-
правильное
дыхание и релаксация (расслабление) – дышать равномерно и свободно, научиться
расслабляться, в положении «сидя» тело должно оставаться в расслабленном
состоянии, особенно в области лба, шеи, спины и нижней челюсти, сохранять
расслабленные плечи и руки;
-
правильная
организация работы глаз – моргать каждые 3 - 5 с, стараться использовать
«открытое» зрение», чаще смотреть вдаль;
-
соблюдение режима
работы;
-
выполнение
оздоровительно-профилактических упражнений.
Выполнение данных рекомендаций
особенно важно, так как выполнение технических и организационных мероприятий по
сохранению здоровья не зависит от работающего человека в силу различных объективных
обстоятельств[23].
Требования к микроклимату
производственных помещений.
В залах вычислительной техники и
других производственных помещений, где осуществляется выполнение работ
операторского типа, связанных с нервно-эмоциональным напряжением, придерживаются
оптимальные величины температуры воздуха 22-24°С, при относительной влажности
воздуха 60-40% и скорости движения воздуха не более 0,1 м/с (в теплый период
года скорость движения воздух допускается не более 0,1-0,2 м/с).
При относительной влажности воздуха
до 40% повышается износ магнитных головок, выходит из строя изоляция проводов.
При относительной влажности воздуха более 75-80% снижается сопротивление
изоляции, возрастает интенсивность отказов элементов ЭВМ.
При обеспечении оптимальных показателей микроклимата
температура внутренних поверхностей конструкций, которые ограждают рабочую зону
(стен, пола, стелы и др.), или пристройку (экранов и т.п.), а также температура
внешних поверхностей технологического оборудования или его пристроил, что ограждают,
находится в пределах 20-26 °С (за исключением поверхностей систем охлаждения и
отопление помещений и рабочих мест). При температуре поверхностей конструкций,
которые ограждают, ниже или выше температуры воздуха 22-24 °С рабочие места
удалятся от них на расстояние не менее 1 м.
Значительные колебания температуры
приводят к изменению рабочих характеристик узлов ЭВМ. Колебание температуры
воздуха по горизонтали в рабочей зоне, а также на протяжении изменения
допускаются до 4°С. Перепад температуры воздуха по высоте допускается до 3 °С.
Интенсивность теплового излучения, которое действует
на работающий не должна превышать:
-
35
Вт/м2 – при облучении 50% поверхности тела и более;
-
70
Вт/м2 - при величине поверхности, которая озаряется, от 25 до 50%;
-
100
Вт/м2 - при облучении не более 25% поверхности тела.
Для достижения требуемого уровня применяют рациональное
размещение рабочих мест в помещении и акустическую обработку помещения. В
качестве средств шумопоглощения должны применяться не горючие или трудно
горючие специальные перфорированные плиты, панели с максимальным коэффициентом
звукопоглощения в пределах частот 31,5 – 8000 Гц. Кроме того, необходимо
применять подвесные потолки с аналогичными свойствами.
Уровни вибрации в помещении не должны превышать требований
ГОСТ 12.1.012-90. Вибрационная безопасность. Общие требования. Для снижения
вибрации оборудование необходимо устанавливать на специальные амортизационные
прокладки.
Параметры электромагнитного и электростатического полей на
рабочих местах должны соответствовать требованиям ГОСТ 12.1.006-84.
Электромагнитные поля радиочастот. Допустимые уровни на рабочих местах и
требования к проведению контроля, ГОСТ 12.1.005-88. Общие
санитарно-гигиенические требования к воздуху рабочей зоны, ГОСТ 12.1.045-84.
Электростатические поля. Допустимые уровни на рабочих местах и требования к
проведению контроля, НПАОП 0.00-1.31-99 и ДСанПіН 3.3.2-007-98. Для
профилактики неблагоприятного влияния электромагнитного поля необходимо:
-
использовать мониторы,
соответствующие современным требованиям по защите от излучений (MPR II, TCO 99,
ТСО 03);
-
устанавливать на
монитор старой конструкции (выпуск до 1995 года) заземленный приэкранный
фильтр;
-
соблюдать
требования по площади помещения, приходящейся на одно рабочее место с ПЭВМ;
-
не
концентрировать на рабочем месте большого количества радиоэлектронных
устройств;
-
выключать
мониторы, на которых временно не работают, но находятся рядом с ними.
Для снижения влияния электростатического поля необходимо:
-
устанавливать
нейтрализаторы статического электричества;
-
поддерживать в
помещении относительную влажность не ниже 45-50% (чем суше воздух, тем больше
электростатический заряд);
-
пол в помещении
застелить антистатическим линолеумом и ежедневно проводить влажную уборку;
-
ограничить
количество полимерных материалов в помещении;
-
протирать экран и
рабочее место специальной антистатической салфеткой; для снятия заряда
несколько раз в день мыть руки и лицо водой, а также периодически касаться
металлических предметов[22].
Электробезопасность обеспечивается выполнением
требований ПУЭ, ПТЭ, ПТБ, НПАОП 0.00-1.31-99, ГОСТ 12.1.019-79.
Электробезопасность. Общие требования, ГОСТ 12.1.030-87. Электробезопасность.
Защитное заземление, зануление. Оборудование, электропровода и кабели по
исполнению и степени защиты должны соответствовать классу зоны по ПУЭ, иметь
аппаратуру защиты от тока короткого замыкания и прочих аварийных режимов. Линия
электросети выполняется как отдельная групповая трехпроводная сеть, путем прокладывания
фазового, нулевого рабочего и нулевого защитного проводников. Если в помещении
одновременно эксплуатируется более пяти ПЭВМ, то на видном и доступном месте
устанавливается аварийный резервный выключатель.
Пожарная безопасность обеспечивается выполнением
требований Правил пожарной безопасности в Украине, НПАОП 0.00-1.31-99, ГОСТ
12.1.004-91. Пожарная безопасность. Общие требования. Здания и те их части, в
которых располагаются ПЭВМ, должны иметь степень огнестойкости не ниже II.
Помещения для обслуживания, ремонта и наладки должны относиться по пожаро-,
взрывоопасности к категории В в соответствии с ОНТП 24-86. Определение
категорий помещений и зданий по взрывопожарной и пожарной опасности, а по
классу помещения – к II – IIа согласно ПУЭ. Помещения должны быть оснащены
системой автоматической пожарной сигнализации с дымовыми извещателями и
переносными углекислотными огнетушителями из расчета 2 штуки на каждые 20 м2 площади помещения с учетом предельно допустимых концентраций огнетушащего вещества.
Выбор и обоснования мероприятий по
улучшению условий работы.
Нормализация такого производственного
фактора, как температура воздуха на рабочем месте можно проводить за счет
улучшения микроклимата с помощью использования кондиционеров или общеобменной
вентиляции.
Предлагаемые улучшения условий труда
должны обеспечить снижение температуры воздуха с 29 С до 21 С, что отвечает 2 баллам.
Затраты составили: З=8*100*1=800 грн.
Также необходимо уменьшить число
важных объектов наблюдения до 2 баллов.
Затраты составили: З2=5*200*1=1000
грн.
З=З1+З2=800+1000=1800
грн.
Расчет новых показателей интегральной
оценки условий труда сделаем по следующим формулам:
, (4.5)
. (4.6)
Категория тяжести работы при
условиях, которые изменились, снизится и составит II категорию. При этом новые
показатели утомляемости и трудоспособности составят соответственно:
Y2 = (29,3-15,6)/0,64 = 21,4,
R2 = 100 – 21,4 = 78,6.
4.3 Расчет
эффективности мероприятий по охране труда
Определим рост производительности
труда (W) при снижении категории веса работ от IV к II по формуле:
, (4.7)
где W - рост производительности
работы, %;
R1, R2 –
работоспособность в условных единицах до и после внедрения мероприятий по
охране работы, которые снизили вес работ;
0,2 – эмпирический коэффициент,
который показывает влияние роста уровня трудоспособности на производительность
работы.
.
Итак, рост производительности составит 9,7%.
Определим годовую
экономию зарплаты (Ер) за счет роста производительности работы на 9,7% по
формуле:
, (4.8)
где Pcр – среднегодовая численность
работников, чел.;
Зр –
среднегодовая заработная плата одного работника, грн.
Расчет показателя эффективности
затрат на мероприятия по охране работы.
Определим эффективность затрат на
мероприятия по охране работы (Еф) по формуле:
Еф = , (4.9)
где Ер –годовая экономия заработной
платы от улучшения условий труда (прибыль или уменьшение ущерба), грн.
В – общие затраты предприятия на
охрану работы, грн.
.
Проанализировав наиболее важные
опасные и вредные производственные факторы, влиянию которых могут подвергаться
операторы ПЭВМ, я пришла к заключению, что строго должны выполняться требования
соответствующих стандартов, санитарных правил и норм при организации рабочего
места, режима работы и отдыха работающих. В случае не соблюдения требований
санитарных норм и правил по охране труда существует вероятность получения
травмы или профессионального заболевания[24].
При анализе опасных и вредных
факторов на рабочем месте с ПЭВМ были выявлены факторы, которые нуждаются в
потребности разработки мероприятий по их нормализации. Предлагаемые меры для
улучшения условий труда сотрудников, анализируемого учреждения, позволяют
уменьшить тяжести фонда работников, снизить утомляемость и повысить
работоспособность работников.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
В результате проведенного анализа
можно сделать следующие выводы.
На первых этапах становления
банковской системы для анализа кредитоспособности заемщиков использовался
весьма ограниченный набор инструментов, что было связано с отсутствием опыта
такой работы, недостаточными вычислительными мощностями были в распоряжении
банков, недостатком необходимой информации о заемщике. На современном этапе
существуют возможности для решения такого рода проблем, что способствует
успешной реализации кредитной политики коммерческого банка.
Для решения ключевой задачи кредитной
политики – улучшение оценки кредитоспособности заемщика необходимо:
-использовать расширенный набор
финансовых коэффициентов, поскольку применение ограниченного их количества
снижает качество анализа, проводимого;
-анализировать динамику изменения
финансового положения заемщика на протяжении нескольких отчетных периодов, а не
по последнему баланса;
-использовать для анализа
кредитоспособности, в дополнение к анализу на основе финансовых коэффициентов,
анализ денежного потока клиента;
-кроме традиционного анализа
финансового положения заемщика необходимо анализировать моральные качества
клиента и его способность заработать деньги для погашения кредита, поскольку от
этого, Как показывает опыт, в значительной степени зависит своевременность и
полнота возвращения заемных средств;
-необходимо тщательно изучать
кредитную историю клиента, для выяснения предыдущего опыта его общения с
другими банками и финансовыми учреждениями;
-для обобщения и систематизации
сведений о заемщике, а также наглядно их представления, предлагается оформлять
результаты изучения его кредитоспособности в виде кредитной оценки, включая в
этот документ все сведения необходимые кредитному комитету для принятия решения
о выдаче кредита.
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14
|
