Реферат: Договоры в сфере найма труда: проблемы отраслевого разграничения 
Следовательно,
если иное не предусмотрено законом, иными правовыми актами или договором,
результат выполненной работы должен в момент передачи заказчику обладать
свойствами, указанными в самом договоре или определенными обычно предъявляемыми
требованиями. Кроме того, в пределах разумного срока он должен быть пригодным
для установленного договором использования, а если такое использование
договором не предусмотрено, для обычного использования результата работы такого
рода.
Законом,
иными правовыми актами или в установленном ими порядке могут быть предусмотрены
обязательные требования к качеству предмета, полученного в результате
выполненной по договору подряда работы. В этом случае подрядчик, действующий в
качестве предпринимателя, обязан выполнять работу, соблюдая указанные
обязательные требования. Кроме того, подрядчик может принять на себя по
договору обязанность выполнить работу, отвечающую требованиям к качеству, более
высоким по сравнению с установленными обязательными для сторон требованиями[13].
Законом,
иным правовым актом, договором подряда или обычаями делового оборота для
результата работы, выполненной по договору подряда, может быть предусмотрен
срок, в течение которого он должен соответствовать условиям договора о
качестве, предусмотренным п. 1 ст. 721 ГК (гарантийный срок). Согласно ст. 722
ГК - гарантии качества выполненной работы можно подразделить на законные
(предусмотренные законом, иным правовым актом или обычаями делового оборота), и
договорные (принятые на себя подрядчиком в силу договора подряда и
предусмотренные в нем). Гарантии качества работы, если иное не предусмотрено
договором подряда, распространяются на все, составляющее результат работы.
Правила
определения цены выполненных по договору подряда работ устанавливаются ст. 709
ГК. В договоре подряда должна указываться цена подлежащих выполнению работ или
способы ее определения. Однако при отсутствии в договоре подряда таких указаний
цена определяется в соответствии с п. 3 ст. 424 ГК. Цена в договоре подряда
складывается из двух составляющих и включает: во-первых, компенсацию издержек,
понесенных подрядчиком, и, во-вторых, причитающееся ему вознаграждение за
выполненную работу.
При
существенном возрастании стоимости материалов и оборудования, предоставленных
подрядчиком, а также оказываемых ему третьими лицами услуг, которые нельзя было
предусмотреть при заключении договора, подрядчик вправе требовать увеличения
установленной в договоре подряда как приблизительной, так и твердой цены
(сметы). В случае отказа заказчика выполнить это требование он имеет право
расторгнуть договор в соответствии со ст. 451 ГК.
Согласно
ст. 710 ГК в том случае, когда фактические расходы подрядчика оказались меньше
тех, которые учитывались при определении цены работы (сметы), подрядчик
сохраняет право на оплату работ по цене, предусмотренной договором подряда,
если заказчик не докажет, что полученная подрядчиком экономия повлияла на
качество выполненных работ. Вместе с тем в договоре подряда может быть
предусмотрено распределение полученной подрядчиком экономии между сторонами.
Еще
одним важным условием договора подряда является срок. В соответствии со ст. 708
ГК в договоре подряда должны указываться: начальный и конечный сроки выполнения
работы. Однако по соглашению сторон в договоре могут быть предусмотрены также
сроки завершения отдельных этапов работы, т. е. промежуточные сроки. Изменение
указанных в договоре подряда начального, конечного и промежуточных сроков
выполнения работы возможно в случаях и порядке, предусмотренных договором.
Подрядчик
несет ответственность за нарушение как начального и конечного, так и
промежуточных сроков выполнения работы, если иное не установлено законом, иными
правовыми актами или не предусмотрено договором. В то же время последствия
просрочки исполнения подрядчиком договора наступают только при нарушении
конечного срока выполнения работы. В этом случае подлежит применению п. 2 ст.
405 ГК, согласно которому заказчик может отказаться от принятия исполнения и
требовать возмещения убытков, если вследствие просрочки подрядчика исполнение
утратило для него интерес. Вместе с тем срок, как и цена, не является
существенным условием договора подряда. Отсутствие в договоре подряда срока
выполнения работ восполняется правилами, установленными п. 2 ст. 314 ГК. В
соответствии с этими правилами обязательство, срок исполнения которого не
предусмотрен и не может быть определен, должно быть исполнено в разумный срок
после его возникновения. Если обязательство не исполнено в разумный срок, то
оно должно быть исполнено в течение 7 дней со дня предъявления требования
кредитора о его исполнении[14].
Одним
из наиболее детально урегулированных гражданским законодательством видов
договоров является договор подряда. Ему посвящено в общей сложности 67 статей
главы 37 ГК РФ, включающей в себя 5 параграфов. Такое внимание законодателя к
договору подряда вызвано не только тем, что этот договор является достаточно
часто встречающимся на практике, но и тем, что регулируемые им отношения
чрезвычайно разнообразны и требуют в связи с этим наиболее полного учета всех
особенностей, присущих различным разновидностям договора подряда.
Несмотря на столь детальную законодательную регламентацию подрядных отношений,
при заключении договоров подряда стороны нередко допускают ошибки, среди
которых наиболее типичными являются:
а)
неправильная квалификация отношений сторон в качестве подрядных в то время,
когда в действительности заключаемый договор может относиться к договору
поставки или трудовому договору;
б)
неверное представление о тех нормах, которыми регулируются отношения сторон;
в)
недостаточность внимания к особенностям субъектного состава складывающихся
отношений;
г)
несоблюдение правил о форме договора и неправильное определение момента
заключения договора;
д) отсутствие или неправильное определение в договоре его существенных условий,
без которых договор не может считаться заключенным;
е)
отсутствие или неполнота условий договора о цене, качестве и порядке приемки
результата работ, о распределении рисков между сторонами;
ж)
отсутствие в договоре условий об обеспечении исполнения договорных обязательств
и об ответственности за их нарушение[15].
Хотя
не все из указанных ошибок приводят к непоправимым последствиям, тем не менее
во избежание недоразумений при заключении и исполнении договоров подряда
желательно их не допускать.
Первая
группа ошибок - неправильная квалификация отношений сторон в качестве подрядных
- связана с тем, что на практике иногда бывает достаточно сложно отличить
договор подряда от таких договоров, как договор поставки, купли-продажи и
трудовой договор.
В
соответствии с п. 1 ст. 702 ГК РФ по договору подряда подрядчик обязуется
выполнить по заданию заказчика определенную работу и сдать ее результат
заказчику, а тот, в свою очередь, обязуется принять результат и оплатить его.
Если договор на выполнение работ заключается с физическим лицом, появляется
проблема разграничения договора подряда и трудового договора. И в договоре
подряда, и в трудовом договоре процесс выполнения работ (процесс труда)
подлежит определенной регламентации.
Разница между этими договорами заключается в отражении в их условиях отношения
сторон к результату работы. В трудовом договоре основное внимание уделяется не
результату труда, а процессу труда. Работодатель, прежде всего, заинтересован в
выполнении работником определенной трудовой функции, характеризуемой
специальностью, квалификацией или должностью. В договоре подряда важным
является прежде всего достижение подрядчиком определенного результата и передача
этого результата заказчику. В связи с этим по договору подряда оплата
производится только после получения оговоренного в договоре результата работы,
в то время как по трудовому договору заработная плата выплачивается за сам
процесс выполнения определенной работы. Работник по трудовому договору
подчиняется правилам внутреннего трудового распорядка работодателя, в то время
как подрядчик независим от заказчика и по общему правилу самостоятельно
определяет способы выполнения задания заказчика (п. 3 ст. 703 ГК РФ).
Не менее часто встречается ситуация, когда стороны, правильно определив свои
отношения как отношения по договору подряда, все же неверно представляют себе
тот круг норм, которыми регулируются эти отношения. Это связано с тем, что в
главе 37 ГК РФ, посвященной подряду, содержится пять параграфов, первый из
которых ("Общие положения о подряде") имеет определяющее значение для
всех видов договоров подряда, а четыре остальных относятся к отдельным видам
рассматриваемого договора (бытовой подряд, строительный подряд, подряд на
выполнение проектных и изыскательских работ, подряд для государственных нужд).
Наиболее типичными ошибками здесь являются - с одной стороны - применение к
специально урегулированному законом виду договора подряда исключительно общих
положений о подряде без учета специальных норм, содержащихся в последующих
параграфах главы 37 ГК. А с другой стороны, наоборот, игнорирование общих
положений о подряде при заключении специального вида договора (например,
договора бытового подряда). В связи с этим следует иметь в виду, что общие
положения о подряде (параграф 1 гл. 37 ГК РФ) применяются ко всем видам
договора подряда в той части, которая не противоречит специальным правилам,
установленным в параграфе, посвященном соответствующему виду договора подряда
(п. 2 ст. 702 ГК РФ).
Иногда на практике недостаточно внимания уделяется особенностям субъектного
состава данных отношений. В основном это связано с тем, что выполнение многих
работ требует наличия у подрядчика специального разрешения (лицензии) на
выполнение соответствующих работ, т.е. на занятие предпринимательской
деятельностью.
При анализе субъектного состава заключаемого договора подряда важно также
уяснить саму структуру складывающихся отношений. В случае если предполагается,
что подрядные работы будут выполняться несколькими лицами, возможно построение
отношений по следующим основным схемам:
а)
когда договорные отношения строятся по системе генерального подряда. При этом
важно иметь в виду, что в этом случае генеральный подрядчик будет отвечать
перед заказчиком за исполнение обязательств субподрядчиками, а перед
субподрядчиками - за исполнение обязательств заказчиком. Сами же заказчик и
субподрядчики не вправе предъявлять друг другу требования, связанные с нарушением
договоров, заключенных каждым из них с генеральным подрядчиком (п. 3 ст. 706 ГК
РФ), хотя в договоре возможность предъявления таких требований может быть
предусмотрена;
б) когда иные лица привлекаются
заказчиком на основании отдельных договоров. В этом случае указанные лица несут
ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение работы
непосредственно перед заказчиком;
в)
когда на стороне подрядчика выступают одновременно два или более лиц
(множественность лиц в обязательстве) (ст. 707 ГК РФ). В этом случае за
невыполнение работ эти лица будут нести ответственность непосредственно перед
заказчиком в солидарном или долевом порядке.
Не
всегда при заключении договоров подряда стороны правильно понимают нормы о
соблюдении формы договора. По общему правилу сделки юридических лиц между собой
и с гражданами должны совершаться в простой письменной форме (п. 1 ст. 161 ГК
РФ). Однако, договор в письменной форме может быть заключен не только путем
составления одного документа, подписанного сторонами, но и путем обмена
документами посредством почтовой, телеграфной, телетайпной, телефонной,
электронной или иной связи, позволяющей достоверно установить, что документ
исходит от одной из сторон договора (п. 2 ст. 434 ГК РФ).
Таким образом, для заключения договора будет достаточно наличия письменного
предложения заключить договор, исходящего от одной из сторон и содержащего все
существенные условия для договоров подряда данного вида, а также - совершения
другой стороны соответствующих условиям предложения определенных конклюдентных
действий (выполнение работ, уплата соответствующей суммы и т.п.). Наличие
подписанного сторонами договора в таких случаях не является необходимым для
того, чтобы считать договорные отношения установленными.
Соблюдения письменной формы договора еще недостаточно для заключения договора
подряда. В соответствии с п. 1 ст. 432 ГК РФ для заключения любого договора
необходимо, чтобы между сторонами в требуемой форме было достигнуто соглашение
по всем существенным условиям договора. Для всех договоров подряда
существенными являются условия о предмете договора и сроках выполнения работ.
Другим существенным условием договора подряда является согласование сторонами
сроков выполнения работы. В соответствии с п. 1 ст. 708 ГК РФ в договоре
подряда указываются начальный и конечный сроки выполнения работы. Так как эта
норма сформулирована императивно, то при отсутствии любого из указанных сроков
договор следует считать незаключенным. Хотя некоторые юристы на этот счет
придерживаются противоположной точки зрения, считая, что срок выполнения работы
считается существенным условием лишь для договоров строительного подряда (п. 1
ст. 740 ГК РФ). На наш взгляд формулировка п. 1 ст. 708 ГК РФ дает достаточные
основания считать условия о начальном и конечном сроке выполнения работ как
условия, признанные законом необходимыми для всех договоров подряда, что в
соответствии с п. 1 ст. 432 ГК РФ позволяет отнести их к существенным условиям
договора.
Цена в договоре подряда по общему правилу не является существенным условием.
Это означает, что при отсутствии в договоре условия о цене в отношениях сторон
будут применяться общие правила о цене, предусмотренные в п. 3 ст. 424 ГК РФ
(то есть, будет считаться согласованной цена, которая при сравнимых обстоятельствах
обычно взимается за аналогичные работы).
Особое внимание следует уделить правилам об изменении цены работы, которые
императивно сформулированы в п.п. 5 и 6 ст. 709 ГК РФ. В случае, если цена
определена приблизительно, то ее увеличение может быть произведено только при
наступлении в совокупности следующих условий:
а)
возникла необходимость в проведении дополнительных работ (увеличение стоимости
материалов, услуг третьих лиц и т.д. во внимание не должны приниматься);
б) по
причине, указанной в п. а), возникла необходимость в существенном превышение
цены работы;
в)
подрядчик своевременно предупредит заказчика о необходимости увеличения цены.
В
случае если заказчик не согласен на увеличение цены, он вправе отказаться от
договора, уплатив подрядчику цену за выполненную часть работы.
Что же
касается твердой цены, то подрядчик не вправе требовать увеличения такой цены,
а заказчик ее уменьшения, в том числе в случае, когда в момент заключения
договора подряда исключалась возможность предусмотреть полный объем подлежащих
выполнению работ или необходимых для этого расходов.
Единственным
исключением из этих правил является норма, содержащаяся в абз. 2 п. 6 ст. 709
ГК РФ, в соответствии с которой подрядчик имеет право требовать увеличения
установленной цены или расторжения договора (в случае отказа заказчика
выполнить требование) только при существенном возрастании стоимости материалов
и оборудования, предоставленных подрядчиком, а также оказываемых ему третьими
лицами услуг, которые нельзя было предусмотреть при заключении договора. В
остальных случаях изменение цены договора возможно только при достижении
сторонами согласия.
Немаловажным является также детальная регламентация в договоре условий о
порядке и сроках приемки заказчиком работы, выполненной подрядчиком (ст. 720 ГК
РФ), форме документа, удостоверяющем приемку результата работы заказчиком. Так
как по общему правилу выполняемая по договору работа выполняется иждивением
подрядчика - из его материалов, его силами и средствами, - подрядчик отвечает
за ненадлежащее качество предоставленных им материалов и оборудования. В
случае, если материалы и (или) оборудование предоставляет заказчик, он также
несет ответственность за недостатки материала (п. 2 ст. 713 ГК РФ).
Соответствующим образом распределяются и риски случайной гибели или повреждения
имущества. Риски, касающиеся материалов, оборудования несет предоставившая их
сторона. Риск, относящийся к результату работы, возлагается на подрядчика до
момента передачи в соответствии с договором этого результата заказчику. Иное
распределение рисков стороны могут предусмотреть в договоре.
Попытка
работодателя скрыть трудовые отношения, заключив гражданско-правовой договор,
не только ущемляет права работника, но может породить серьезные проблемы.
Причем для обеих сторон.
Возьмем,
например, следующую ситуацию. Работник заключил гражданско-правовой договор и
из месяца в месяц, то есть систематически, получал в кассе предприятия доход от
оказания определенных услуг или выполнения работ. Налицо все признаки
незаконной (без государственной регистрации) предпринимательской деятельности,
со всеми вытекающими последствиями.
Такому
человеку грозит административная (по статьям 14.1, 15.6, 23.1, 28.3 Кодекса РФ
об административных правонарушениях) и даже уголовная (по ст. 171 УК РФ)
ответственность. Кроме того, свои претензии ему может предъявить налоговая
инспекция. Ведь используемое в налоговом законодательстве понятие индивидуального
предпринимателя шире применяемого в гражданском праве термина «предприниматель
без образования юридического лица» (ПБОЮЛ). Статьей 11 НК РФ установлено, что
физические лица, осуществляющие предпринимательскую деятельность, но не
зарегистрировавшиеся в качестве индивидуальных предпринимателей, тем не менее,
исполняют все их обязанности. Они должны сдавать налоговые декларации, платить
все взимаемые с предпринимателей налоги и т. д[16].
В свою
очередь, работодатель рискует тем, что суд признает гражданско-правовой договор
с работником недействительным. Например, если деятельность, которая поручается
исполнителю, требует обязательного лицензирования или сертификации.
С
такими ситуациями можно столкнуться в строительстве, когда с рабочими порой
заключают договоры строительного подряда, подряда или субподряда. Гражданское
законодательство, конечно, допускает участие физических лиц в договоре подряда
в строительстве. Но для работ, требующих лицензии (а к ним относятся и
некоторые строительные работы), привлекать физических лиц по
гражданско-правовым договорам нельзя.
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6
|
