Реферат: Проектирование участка по изготовлению широкодиапазонного генератора импульсов

 Определение коэффициента годового фонда времени одного производственного рабочего.

Эффиктивный годовой фонд рабочего времени одного рабочего при пятидневной рабочей неделе расчитывается по формуле:

Fд.р. = [(365 – в.д. – п.д.) 8.2 – п.п.д. 1] Кн

         где:

Fд.р. – эффективный годовой фонд рабочего времени одного рабочего(ч.);

в.д. – количество выходных дней в году;

п.д. – количество праздничных дней в году;

п.п.д. – количество предпраздничных дней в году;

Кн – коэффициент, учитывающий использование номинального фонда времени из – за не явки на работу:

где: Сн = 12% - потери от номинального фонда времени из –за не выхода на работу, из них 8% - на отпуск, 2% - на болезни, 0.5% - на выполнение государственных и общественных обязанностей, 1.5% - на учебный отпуск.

Fд.р = [(366 – 106 – 8) ∙ 8,2 – 5] ∙ 0,88 = 1814,032

 Определение потребного количества основных производственных рабочих и их загрузка.

В сборочных цехах к основным относят рабочих следующих специальностей:

-     слесари по сборки;

-     испытатели сборочных единиц;

-     электромонтажники по монтажу и сборке;

-     заливщики компаундами.

где: Рс.т. – количество рабочих данной профессии и разряда, чел.

tш.к. – суммарное штучно – калькуляционное время по операциям, выполняемым на данном этапе станков, на отнесенное к одной детали, мин.

N – годовой объем выпуска деталей, шт.

  Расчетное количество основных производственных рабочих округляют до целого числа:

РП ЭЛ=1   РП З=1   РП СМ=1   РП ИС=1

где: РСТ – расчетное количество рабочих данной профессии и разряда;

   Рп – принятое количество рабочих данной профессии и разряда.

             Кз эл = 0,709/ 1 = 0,709                           Пзэ = 0,709 ∙ 100 = 70,9%

             Кз з = 0,149 / 1 = 0,149                           Пзз = 14,9%

             Кз см = 0,311 / 1 = 0,311                         Пзс = 31,1%

             Кз ис = 0,84 / 1 = 0,84                              Пзи = 84%

               Кср.з = (0,709 + 0,149 + 0,311 + 0,84) / 1 + 1 + 1 + 1 = 0,502

               Пп.ср = 50,2%.

Определение среднего тарифного квалификационного разряда.

 Определение среднего тарифного квалификационного разряда зависит от стоимости обработки, видов инструментов, оборудования.

 Сводная ведомость основных производственных рабочих и определение среднего тарифно- квалификационного разряда.

Общее число человеко-разрядов:

          1 ∙ 2 + 2 ∙ 3 +1 · 5= 13

Средний тарифно-квалификационный разряд:

         13 / 4 = 3,25

5. Расчет основной и дополнительной зарплаты основных производственных рабочих.

а) Расчет основного фонда зарплаты производственных рабочих.

    Основная зарплата выплачивается производственным рабочим за работу, выполняемую непосредственно по изготовлению продукции и включает в себя все виды оплаты труда и оплаты за фактически проработанное время. Расчет зарплаты основных производственных рабочих производится по каждому разряду и специальности.

   В ее состав входят: оплата за выполняемые операции по сдельным нормам и расценкам.

   Основной тарифный фонд рассчитывается по формуле (руб):

где: Т- трудоемкость годовой программы выпуска в норма часах

       Уср- часовая тарифная ставка среднего разряда рабочего

     Часовая тарифная сетка с вредными условиями труда

1разряд- 2,901р  2 разряд-3,162р  3разряд- 3,481р  4разряд-3,859р  5разряд-4,352р  6разряд- 4,99р. , при нормальных условиях труда на 12% ниже:

         Зотсэл = 1286,3 ∙ 3,481 = 4477,61

 Зотсз = 270,8 ∙ 3,162 = 856,27

                                          Зотссм = 564,167 ∙ 3,063 = 1728,044

                                          Зотсис = 1523,25 ∙ 3,83 = 5834,048

  Доплата производственным рабочим за фактически отработанное время включает фонд премии от основной зарплаты по тарифу;

  Премия производственным рабочим составляет 85% от Зотс:

       Зпэл = 0,85 ∙ 4477,61 = 3805,969

                                           Зпз = 0,85 ∙ 856,27 = 727,83

                                           Зпсм = 0,85 ∙ 1728,044 = 1468,837

                                           Зпис = 0,85 ∙ 5834,048 = 4958,941

фонд доплат ( за работу в ночное время, за руководство бригадой, за обучение учеников на производстве) с нормальными условиями труда 7,5-8%, с вредными условиями труда  8,5-10,5% от зарплаты по тарифу и премии (руб):

                            Здэл = 0,105 ∙ (4477,61 + 3805,969) = 869,776

                                          Здз = 0,105 ∙ (856,27 + 727,83) = 166,331

                                          Здсм = 0,08 ∙ (1728,044 + 1468,837) = 255,75

                                          Здис = 0,08 ∙ (5834,048 + 4958,941) = 863,439

 Расчет общего фонда основной зарплаты основных производственных рабочих:

              для сдельщиков с нормальными условиями труда;

ЗОБЩ=1,85 · ЗОТС + 0,08(ЗОТС +ЗП)

              для сдельщиков с вредными условиями труда

ЗОБЩ=1,85 · ЗОТС + 0,105(ЗОТС +ЗП)

                    Зобщэл = 1,85 ∙ 4477,61 + 0,105(4477,61 + 3805,969) = 9153,355

           Зобщз = 1,85 ∙ 856,27 + 0,105(856,27 + 727,83) = 1750,431

                  Зобщсм = 1,85 ∙ 1728,044 + 0,08(1728,044 + 1468,837) = 3452,631

                    Зобщис = 1,85 ∙ 5834,048 + 0,08(5834,048 + 4958,941) = 11656,427

б)Определение дополнительной зарплаты производственных рабочих.

     Дополнительная зарплата производственных рабочих- это выплаты, предусмотренные законодательством о труде.

  Величена дополнительной заработной платы определяется (руб.):

где: kд – принятое на данном предприятие процентное соотношение между основной и дополнительной зарплатой 13% от основной зарплаты.

   Здопэл = 9153,355∙ 0,13 = 1189,89

                                      Здопз = 1750,431 ∙ 0,13 = 227,556

                                       Здопсм = 3452,631 ∙ 0,13 =448,842

    Здопис =11656,427 ∙ 0,13 = 1515,336

  Отчисление на социальное страхование с заработной платы производственных рабочих (Qс) производится с суммы основной и дополнительной заработной платы вычисляется по формуле (руб):

QСОЦ =41(ЗОБЩ +ЗДОП)/100

       Qсоцэл = (9153,355+ 1189,89) 0,41 = 4240,73

Qсоцз = (1750,431 + 227,556) 0,41 = 810,975

      Qсоцсм = (3452,631 + 448,842) 0,41 = 1599,604

           Qсоцис = (11656,427 + 1515,336) 0,41 = 5400,423

  Результаты расчетов сводятся в форму.

Заработная плата производственных рабочих.

6. Определение потребного количества вспомогательных рабочих, инженерно – технических рабочих, счетно – конторского персонала и младшего обслуживающего персонала.

Страницы: 1, 2, 3, 4