Разработка россыпного месторождения Лужанки

Ввиду того, что предприятие уже имеет все необходимые административные и производственные здания и сооружения для нового участка необходимы лишь основные сооружения вахтового поселка.

Затраты на строительно-монтажные работы рассчитаны по данным действующего предприятия-аналога и приведены в таблице .

Таблица . - Затраты на промышленные здания и сооружения.

Капитальные затраты на приобретение и монтаж оборудования

Виды и количество оборудования приняты на основе выполненных расчетов в соответствующих разделах проекта. Цены на оборудование определены по прайсам, опубликованным на официальных сайтах заводов-изготовителей (МоАЗ, ЧТЗ, и т.д.).

Расчет капитальных затрат на технологическое оборудование приведен в таблице .

Таблица . - Капитальные затраты на приобретение и монтаж оборудования

Затраты на приспособления, инструменты и производственный инвентарь принимаются в размере 0.5% от затрат 2ч-4 глав сводной сметы приведенной в таблице .

Затраты на прочие работы принимаются в размере 8% от затрат 2+5 глав сводной сметы приведенной в таблице

Содержание дирекции строящегося предприятия принимаются в размере 0.6% от затрат 1 части сводной сметы приведенной в таблице .

Стоимость проектных работ принимается в размере 0.5% от вышеизложенных затрат.

Затраты на непредвиденные работы принимаются в размере 5% сметной стоимости строительства.

Определим удельные капитальные затраты на 1 м3 годовой добычи песков

где: К - капитальные затраты на строительство, руб; Q - годовой объем добычи, м5;

Общая сумма основных производственных фондов участка принимается равной затратам, определенным в 1 части сводной сметы приведенной в таблице , т.е. она равна 15372032 руб.

Полная себестоимость добычи металла

Себестоимость - это есть эксплуатационные затраты на производство и реализацию единицы продукции т.е. в данном случае 1 грамма металла.

Эксплуатационные затраты необходимо группировать в соответствии с экономическим содержанием по следующим элементам:

материальные затраты;

затраты на оплату труда;

отчисления на социальные нужды;

• прочие затраты.

Определение численности трудящихся и годового фонда заработной платы

Прежде чем определить величину заработной платы необходимо определить численность явочного и списочного состава рабочих.

Численность основных и вспомогательных рабочих по всем переделам работ, необходимая для отработки месторождения, определяется в соответствии с объемами работ, действующими нормами выработки и времени на открытых горных работах.

Численность участкового персонала определена в соответствии с принятой организационной структурой предприятия и нормативами численности ИТР и служащих.

Определим явочную численность по формуле:

Ыя=М-Н0-пш,чел;

где: М - количество машин;

Н0 - норма обслуживания машин, чел;

псм - количество смен в сутки. Списочное количество работников определяется следующим образом:

Мс=Кя-Кс,чел;

где: Кс - коэффициент списочного состава рабочих. Так как в проекте принят сезонный режим работы, отпуски во время работы не предусматриваются, отсюда Кс=1. Результаты расчета приведены в таблице.

Таблица.- Определение численности трудящихся.

В расшифровке численности рабочих, ИТР и служащих участка перечислены только те профессии, которые непосредственно заняты на участке полный рабочий день. ИТР и служащие, которые обслуживают несколько участков, в расшифровку численности не включены и учитываются в целом по предприятию. Заработная плата для работников разреза принимается из расчета на один трудодень по фактическим данным в условиях Забайкалья для золотодобывающих предприятий.

Принимается размер заработной платы 270 рублей за трудодень, кроме того, учитывается КТУ.

Плановый фонд заработной платы разреза складывается из основной заработной платы и дополнительной.

Основная заработная плата определяется по формуле

Зосн=3пр + Пр+Дпроч,руб;

где: Зпр - прямая заработная плата, руб;

3np=T.N,py6;

где: Т - сменная тарифная ставка;

N - число рабочих дней в месяц;

up - премия за 100% выполнения плана, начисляется в размере 20 % от

прямой заработной платы;

Лпроч. - прочие доплаты, принимаем в размере 4 % от прямой заработной платы.

Общая заработная плата определяется по формуле:

30бщ = (Зосн + Д доп ) • Кр, руб;

где: Зосн - основная заработная плата;

Д,доп - дополнительная заработная плата, принимаем в размере 12 % от

прямой заработной платы;

Кр - районный коэффициент.

По вышеперечисленным формулам произведем расчет фонда заработной платы для каждого рабочего и расчеты сведем в таблицу .

Таблица . - Штат и фонд заработной платы работников разреза.

Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9