Экономика Японии
Япония
занимает своеобразное место в мировом движении технологии. Она импортирует всю
технологию из индустриальных стран, а экспортирует почти поровну в промышленно
развитые и развивающиеся страны. 40% общего объема экспорта технологии вывозится
в страны Азии. Японские компании расширяют научно-техническое сотрудничество и
развитие промышленной кооперации с Восточной и Юго-Восточной Азией, стремясь
перевести производство продукции средней сложности в соседние страны, а самим сосредоточиться
на разработке и освоении технологически сложной продукции. В результате в
азиатской части мира просматриваются черты японоцентристской модели
научно-технического и промышленного взаимодействия.
Отношения
с США в обмене технологией характеризуются сотрудничеством и конфликтами.
Остается высокая зависимость Японии от импорта технологии из США (69% ее
импорта). В начале 90-х годов соотношение между экспортом и импортом было
примерно 2:1 в пользу США, но в области электроники оно составляет 5:1, в
станкостроении — 7:1. В США активизируются усилия по защите американской
технологии по мере обострения торгово-экономических отношений.
На высокие темпы
роста японской экономики был нацелен ее хозяйственный механизм, сложившийся
после Второй мировой войны, своеобразие черт которого позволяет говорить об
особой модели.
Хотя разговоры о
«японском чуде» почти прекратились, феномен японской экономики продолжает
вызывать повышенный интерес. В самом деле, почему страна с огромной
внешнеэкономической зависимостью, практически лишенная природных ресурсов,
несмотря на все неурядицы и катаклизмы последних двух десятилетий, продолжает
неуклонно укреплять свои экономические (а вместе с ними и политические) позиции
на мировой арене?
Хозяйственное
развитие Японии базируется на четырёх принципах:
· Жестокое
государственное регулирование, т.е. мобилизация всех ресурсов для решения
приоритетных задач.
· Ярко
выраженная экспортная ориентация экономики для создания мощного фонда
накоплений и инвестиций (в новых индустриальных странах очень высока
экспортность хозяйства).
· Широкое
привлечение иностранного капитала (в первую очередь для развития
научно-технического прогресса).
· Создание
крупных национальных монополий, имеющих возможности для постоянного улучшения
качества продукции и конкурентной борьбы на внешних рынках.
Перечисленные
принципы не являются «изобретением» восточно-азиатских стран, они апробированы
во многих странах с рыночной экономикой. «Чисто» восточно-азиатский инструмент
в данной модели – широкое использование психологических (в т.ч. поведенческих)
традиций населения, сформировавшихся в сложных природных и исторических
условиях, на базе философских, религиозных и моральных ценностей, таких как:
· жесткая
дисциплина;
· исключительное
трудолюбие;
· удивительная
аккуратность;
· настойчивость,
терпение;
· минимальные
потребности;
· ярко
выраженное чувство коллективизма;
· преданность
работодателю;
· подчинение
и уважение старших;
· понимание
своего места;
· желание
учиться.
Для Японии
характерен длительный рабочий день. В среднем мужчина проводит на работе 57,7
часа в неделю, больше американцев и западноевропейцев на 10 часов.
В компаниях не
отмечаются резкие разрывы в оплате. После вычета налогов средний оклад
директора-распорядителя примерно в 10 раз превышает заработок самого низкооплачиваемого
работника, тогда как в США — в среднем в 100 раз.
Своеобразное
положение в трудовых отношениях занимает женская рабочая сила. Руководство
многих компаний рассматривает женский персонал как сугубо «расходный материал».
В неблагоприятных экономических условиях именно эта категория работников первой
попадает под сокращение. В государственной статистике женщины проходят как
домохозяйки, поэтому, когда они теряют работу, их не включают в число
безработных. Данный незамысловатый прием позволяет удерживать официальные показатели
безработицы на низком уровне. Средний уровень оплаты японских женщин в два раза
ниже, чем мужчин. Однако японские женщины сумели совместить семью и карьеру,
вследствие чего разводы в Японии очень редки.
На
социокультурных традициях базируется система образования, подготовки и переподготовки
кадров. По этому Японии больше учёных, чем во всей Европе.
Благодаря
принятию всех этих принципов и ценностей в начале 50-х годов, в разрушенной и
ослабленной Японии начался быстрый экономический рост, по уровню которого она
обогнала все капиталистические страны. Ускорению роста способствовало:
· Во-первых,
широкое обновление изношенного и устаревшего заводского оборудования. Теперь в
Японии 2/3 оборудования – новейшее из достижений НТП. Страна расширяет собственные
научно-технические исследования.
· Во-вторых,
одним из решающих факторов стала жесточайшая эксплуатация рабочего класса.
· В-третьих,
государственно-монополистический капитализм всемерно способствовал перестройке
японской промышленности: государство приняло на себя значительную часть расходов
по реконструкции и новому строительству предприятий, предоставила монополиям
налоговые льготы и широкий кредит.
· В-четвёртых,
когда расходы на армию были малы, государство имело возможность вкладывать
деньги в промышленность, но под давлением реакционных сил Японии пришлось возрождать
военно-промышленный комплекс, что привело к оттоку средств из хозяйства.
Сейчас
промышленность Японии специализируется на переработке импортного сырья и
разработке высоких технологий.
Япония имеет отличную от других западных стран социальную
структуру, характеризующуюся дуализмом современной промышленности. Основное
место в занятости и производстве обрабатывающей промышленности принадлежит
мелким и средним предприятиям. При этом доля мелких предприятий не обнаруживает
ясно выраженной тенденции к сокращению. На фоне массы малых компаний быстро
развивалась концентрация капитала в отраслях тяжелой промышленности, что
привело к образованию гигантских объединений.
Особенность экономического строя — вертикальная интеграция фирм,
их группирование, которое пронизывает всю систему деловых отношений в стране.
Различаются два уровня или типа образования экономических группировок. Первый —
традиционный для большинства западных стран. Он базируется на переплетении
капитала и личной унии. Уникальность японской хозяйственной системы определяется
наличием групп (кэйрэцу), которые представляют собой объединения крупных компаний
с мелкими и средними, базирующиеся на различного вида связях, главными из
которых выступают производственные, определяемые головными фирмами.
Субподрядными отношениями охвачено свыше 60% мелких и средних
компаний обрабатывающей промышленности. Особенность данной практики состоит в
долгосрочности связей, что предопределяет ее единый организационный характер.
Сейчас практически ни одна крупная промышленная компания не существует как
единичное юридическое лицо. В отличие от «двухслойной» структуры других западных
стран (рынок-предприятие), японская экономическая система имеет три слоя (рынок
— группа предприятий — собственно предприятия). Подчинению, а не поглощению
мелких и средних фирм способствует законодательство, которое ограничивает
процессы централизации капитала, предусматривая единодушное согласие директоров
подчиняемых компаний.
Одной из
характерных черт японской модели экономического развития является использование
национальных традиций и особенностей рабочей силы. В стране длительное время
пропагандировался принцип пожизненного найма. Крупные компании, которые в состоянии
построить кадровую пирамиду и обеспечивать занятость, имеют большие возможности
для осуществления этого принципа в отличие от мелких и средних фирм. Совершенно
очевидно, что ни в компаниях, ни в законодательстве нет четких правил, устанавливающих
гарантии найма на всю жизнь. Вместе с тем как работники, так и администрация
негласно рассматривают продолжительную работу в качестве пункта коллективного
договора. Правительство, стремясь поддержать занятость с помощью системы
субсидий, также имеет в виду принцип непрерывной многолетней работы на одном
месте. Следовательно, на практике суть проблемы по сравнению с другими странами
сводится просто к более продолжительным срокам найма.
В зависимости от
стажа работы устанавливается уровень заработной платы. Наиболее быстро она растет
в среднем возрасте. При этом широко используются различные доплаты к базовой
ставке.
Трудовые
отношения строятся на философии «фирма — наш общий дом», а использование
рабочей силы в основном базируется на концепции «человеческого потенциала».
Особенность
экономической модели состоит также в единстве государственного аппарата и
крупного капитала в решении общих проблем. До сих пор отмечается высокая
координация действий промышленных, торговых, банковских компаний и
правительства. В стране широко используется система общегосударственного, регионального,
целевого, отраслевого и внутрифирменного планирования. На общегосударственном
уровне разрабатывается целая система планов, прогнозов, программ индикативного
характера, означающих основные и желательные для общества в целом ориентиры
экономического и социального развития. Общегосударственные планы в связи с
незначительной долей государственного сектора направлены главным образом на
регулирование деятельности частных фирм. Основные цели и задачи
общенациональных планов экономического развития конкретно воплощаются в
содержании внутрикорпоративных планов, которые имеют директивный характер. Этим
образуется сложная, взаимоувязанная система планирования. Внутрикорпоративные
планы в свою очередь также учитываются при разработке общегосударственных
программ через механизм консультаций с крупнейшими объединениями частных
компаний, а также с соответствующими ассоциациями и финансово-промышленными
группами.
Таким образом,
японские компании стали сообществами, базирующимися на преданности персонала
своему предприятию. Традиционно предприятия являлись функциональными
структурами, цель которых - получение прибыли теперь же они стали сообществами,
цель которых обеспечить благоприятные условия для персонала. Такие сообщества
были хороши в условиях актуальности технологических преобразований и обновления
продукции. Однако, основываясь на эти сообщества, очень трудно обеспечить
творческую инициативу, осуществить кардинальные преобразования. Японские предприятия
были чрезмерно ориентированы на индустриальное общество, заинтересованное в
массовом производстве серийной продукции.
Социально-экономический
уклад Японии в целом типичен для развитых стран, но до сих пор сохраняет ряд
специфических черт. Их можно увидеть в структуре занятости, организации деловых
предприятий, традициях, трудовых отношениях и деловой практике, сфере кредитных
отношений, характере государственного регулирования экономики. Самой заметной
особенностью хозяйственного уклада Японии являются долговременные контракты и
постоянное партнерство. На преодоление отставания от стран Запада у Японии ушло
более двух десятилетий. Заимствуя и совершенствуя зарубежную передовую
технологию, Япония не только достигла мирового технического уровня в
большинстве отраслей экономики, но и сумела создать мощные заделы на
международном ранке технологий будущего. В прикладных исследованиях и
разработках, а также в управлении инновационной деятельностью Япония обеспечила
себе определенные преимущества перед Западом. Следует также подчеркнуть, что в
процессе «погони за Западом» Япония, следуя стратегии экономического развития,
имела возможность учитывать опыт других стран и своевременно и довольно
эффективно брать под контроль нежелательно возникшие явления. Японии удалось
догнать и превзойти ведущие капиталистические страны, заимствуя их достижения.
От закрытости
экономики Япония перешла к либерализации, а затем и к интернационализации. Экономика
стала более открытой для международной конкуренции, и старые формы государственной
политики ушли в прошлое. Япония все дальше уходит от участия в международном
разделении труда «по вертикали» к обмену готовыми промышленными изделиями.
Ведущим торговым партнером страны остаются США, однако роль связей с ближайшими
соседями в Азии возрастает. В то же время, характер этих связей, несмотря на их
большой объем и устойчивость, не позволяет говорить о процессе настоящей
региональной интеграции.
1.
Вавилов А., Ковалишин Е. «Принципы государственной долговой политики»//
«Вопросы экономики», №8 2001.
2.
Гладкий Ю.Н., Лавров С.Б., Экономическая и социальная география
мира. М., 1993.
3.
Киреев А.П. Международная экономика. В 2-х частях. – Ч.II.
Международная макроэкономика: открытая экономика и макроэкономическое программирование.
– М.: Международные отношения, 2001.
4.
Ломакин В.К., Мировая экономика. М., 1998.
5.
Леонов О. «Россию переоценили»// «Эксперт», №37, 8 октября 2001.
6.
Мировая экономика. Экономика зарубежных стран. / Под ред. Колесова
В.П. и Осьмовой М.Н. – М.: Флинта, 2000.
7.
Мировая экономика. / Под ред. Булатова. – М.: Юристъ, 2002.
8.
Справочник «Страны мира», статья «Япония», 1996 год.
9.
Страны мира: Краткий полит.-экон.
справочник.-М.:Политиздат, 1989.
10. Страны мира:
краткий полит. - эконом. справочник. М., 1993.
11. Электронная
энциклопедия «БЭ Кирилла и Мефодия», 2005.
12. Япония.
Региональная структура экономики./Под ред. В.Я.Выборнова.- М.:Наука, 1987.
13. #"#">#"#">#"#">#"#">#"_Toc173228913">Приложения*
Приложение 1
Основные Периоды
в Истории Японии.
|