Розробка організаційних заходів системи охорони праці в сільськогосподарському підприємстві

Оплата праці робітників у сезон виробництва - погодинна відповідно до існуючих тарифів. Для стимулювання праці передбачають додатковий фонд оплати праці в розмірі 20% від основного фонду оплати.

2.5.    Юридичний план

Юридичною формою організації СФГ «Хлібороб України» є колективне підприємство господарство.

Колективна форма власності створює матеріальну зацікавленість працівників усіх виробничих ланок СФГ «Хлібороб України» у результатах своєї праці, що найбільше відповідають задачам підприємства вирощування зернових за доступною ціною, що дозволить протягом трьох - п'яти років зайняти міцні позиції на ринку поставників зерна регіону.

2.6 Оцінювання ризику і страхування

Було виконаний аналіз виникнення основних ймовірних критичних ситуацій, котрі можуть негативно впливати на фінансовий стан діяльності господарства, серед них: ризик втрати капіталовкладень, стихійні лиха, не врожайність, пов'язанні з природними та виробничими ризиками, які включають ймовірність зупинки або зниження ефективності виробництва через не якість сировини, машин, прорахунки у підборі кадрів тощо.

Ймовірність ризику втрати капіталу (інфляція) залежить від великої кількості чинників, випадкових і детермінованих, серед яких головне місце посідає політична ситуація в країні, яка не залежить від діяльності керівництва підприємства. Сподіваємося, що стабілізація політичного стану та тенденція економічного розвитку України призведуть до зниження темпів інфляції і сприятимуть розвитку сільськогосподарського виробництва та бізнесу на селі.

Втрата майна, сировини від стихійного лиха (пожежі) зведено до мінімуму створенням системи пожежної служби, оснащеними сучасними технічними засобами. Цехи підприємства і склади сировини та готових продуктів оснащенні сигналізацією і протипожежними установками.

Ризик від неврожаїв культур мало ймовірний в умовах даного регіону.

Проаналізувавши всі ймовірні ризики, керівництво дійшло висновку про необхідність страхування виробничого обладнання. Вартість страхового полюсу становить 70% від вартості обладнання.

2.7 Фінансовий план

Впровадження ринкових відносин в економіку України та комерціалізацію всіх сторін життя суспільства не сприяють підвищенню рівня небезпеки виробництва, проте відомо, що покращення умов праці, підтримання на належному рівні шкідливих та небезпечних факторів виробничого середовища, зниження показників виробничого травматизму та професійної захворюваності супроводжується не лише соціальним, але й економічним ефектом. Зростає період професійної активності працюючих, зростає продуктивність праці, скорочуються видатки на пільги та компенсації.

Покращення умов праці, впровадження заходів щодо забезпечення безпеки праці, супроводжується зниженням показників виробничого травматизму та професійної захворюваності: зростає ефективний фонд робочого часу, що зумовлює економічний ефект.

Корисність впровадження будь-якого заходу характеризується величиною його економічної ефективності, що визначається відношенням економічних результатів впровадження заходу в практику підприємства до витрат його здійснення.

Економічна ефективність визначається з метою:

-         вибору оптимального варіанта поліпшення умов безпеки праці;

-         виявлення впливу реалізації заходів щодо поліпшення умов праці на підприємстві, аналізу показників виробничо-господарської діяльності підприємства, розмір доходу, величина матеріального збитку, обумовленого нещасними випадками професійною і загальною захворюваністю, плинністю кадрів, тощо;

-         обґрунтування збільшення продуктивності праці за рахунок поліпшення умов його здійснення;

-         обґрунтування матеріального та морального стимулювання за розробку і впровадження заходів щодо охорони праці.

Економічні результати впровадження заходів, щодо поліпшення умов і охорони праці вираховується у вигляді економії ресурсів за рахунок зменшення втрат, що викликаються нещасними випадками та професійним захворюванням, як в економіці, так і на кожному підприємстві зокрема.

Розраховуємо ефективність витрат на охорону праці у СФГ «Хлібороб України».

За базисний рік беремо 2008р. Середньорічна кількість членів підприємства в цьому році склала 274; в проектному 265.

Виробництво валової продукції в 2008 році було 1196000 грн., в проектному 1250000 грн.

Продуктивність праці одного середньорічного працюючого знаходимо з виразу:

                                                                                             (2.1)

де П - продуктивність праці, грн./чол.,

Q - об'єм виробленої валової продукції, грн.

К - середньорічна кількість працюючих, чол.

В минулому році:

В проектному:

Кількість робочих днів в році:

Кр = Кк — Ксв — Квід                                                                                                                      (2.2)

де Кк - кількість календарних днів в році,

Ксв - кількість святкових днів і вихідних,

Квід - кількість днів відпустки.

Кр = 365-73-18 = 274 днів

За рік відпрацьовано днів:

в 2008 році - 75076, в проектному - 72610 днів.

Вироблено валової продукції на один день: в 2007 р. - 15,93 грн., в проектному -17,2 грн.

Середньоденні виплати по лікарняному листу визначаємо по формулі:

                                                                                              (2.3)

Де Qл.л - річна оплата по всіх лікарняних листах за рік, грн.;

Кн.т - кількість днів непрацездатності по лікарняних листах за рік, днів.

В 2008 році

В проекті Слл = 5,45 грн/день.

Витрати робочого часу в базисному році склали від травматизму 56 днів, від захворюваності - 985, всього - 1041 день.

В проектному році в зв'язку з впровадженням організаційно-технічних заходів по охороні праці в господарстві від травматизму втрати робочого часу складуть 48 днів, від захворюваності - 810, що відповідно нижче на 14,3% та 17,8% від рівня 2008 року.

При впровадженні заходів по охороні праці, які допомагають знижувати травматизм, захворюваність, економія в даному випадку визначається:

Е = Пр • (X1 - Х2) + Слл • (X1 - Х2)                                                    (2.4)

де Пр - середньорічний виробіток одного працюючого в день, грн.,

Слл - вартість середньорічної оплати лікарняного листа в день, грн.,

Х1 - втрати робочого часу в базисному році (до впровадження заходів), день.

Х2 - втрати робочого часу в проектному році (після впровадження заходів), день.

Економія від зниження травматизму:

Ет = 15,93 • (56 - 48) + 4,8 • (56 - 48) = 165,84 грн. Втрати від травматизму в 2008 році:

Втр1 = 15,93 • 56 + 4,8 • 56 = 1160,88 грн.

Господарство понесло збитки від травматизму в розмірі 1160,88 грн. Економія від зниження захворюваності:

Е3 = 15,93 • (985-810) + 4,8 • (985 - 810) = 3627,75грн.

Вз1 =15,93 • 985+ 4,8 • 985 = 20419,05грн

Господарство понесло збитки від захворюваності в розмірі 20419,05 грн.

Загальні витрати спілки за 2008 рік склали 21579,93грн.

В проектному році економія від зниження травматизму складає:

Ех = 17,2•(56-48) + 5,45 • (56-48)= 181,2 грн. Втрати від травматизму в проектному році:

Втр2 =17,2 • 48 + 5,45 • 48 = 1087,2грн.

Економія від захворюваності:

Е3 = 17,2 • (985-810) + 5,45 • (985-810) = 3963,75 грн.

Втрати від захворюваності в проектному році:

Вз2 = 17,2 • 810 + 5,45 • 810 = 18346,5 грн.

Загальні витрати спілки за проектний рік складуть 19433,7 грн. Порівнюючи отриману економію з базисним роком видно, що економія від травматизму складає:

Ет = 1160,88 - 1087,2 = 73,68 грн.

Від захворюваності:

Е3 = 20419,05 - 18346,5 = 2072,55грн.

Очікувана економія від впровадження заходів по охороні праці складає 2146,23 грн..

Ріст рівня продуктивності праці середньостатистичного працівника господарства знаходимо по формулі:

Рп=Ппр/Пбаз∙100%                                                                            (2.5)

де Ппр і Пбаз - продуктивність праці проектного та базисного років.

Рп = 4717/4365∙100% = 108,064%

Приріст продуктивності праці по сільськогосподарському виробництву складає:

∆ = Рп - 100% = 108,064% - 100% = 8,06 %

Результати техніко-економічного аналізу впровадження розробленого комплексу заходів наведено в табл. 2.2

Таблиця 2.2 Техніко-економічні показники

СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ

1.     Закон України про охорону праці (нова редакція, зі змінами, 2004 р.)

2.     Нові стандарти в сфері безпеки праці / Інформаційний бюлетень з охорони праці. - 2004. - №1.

3.     Аналіз виробничого травматизму і професійних захворювань на Україні за 2003 рік // Інформаційний бюлетень з охорони праці. - 2004.- №1.

4.     Буракова С.А., Підгородецький М.В., Маурущак А.М. Записна книжка інженера з охорони праці. - К: Урожай, -1991 - 168с.

5.     Гандзюк М.П. та інші. Основи охорони праці. - К.: Каравела; Львів: Новий Світ, 2003. - 408 с.

6.     Герук С.М., ОбиходА.І., Сукманюк О.М./ Інженерно-технічні вимоги до написання дипломних (курсових) проектів і робіт. Навчальний посібник. - Житомир.: ДАУ, 2006 р. - 255 с.

7.     Зеркалов Д.В. Основи охорони праці: Навчальний посібник - К.: Науковий світ, 2000. -278с.

8.     Законодавство України про охорону праці в 4-ьох томах. - К., 1996.

9.     Курсове і дипломне проектування по ремонту машин (А.П. Смелов).

10.Гряник Г.М., Лехман С.Д. та ін. - Охорона праці, Київ, Урожай, 1994.

11.Лехман С.Д.(ред.) Довідник з охорони праці в с.-г., Київ, Урожай,

12.1990.

13.Лехман С.Д. та ін. Запобігання аварійності і травматизму у сільському господарстві. -К.: Урожай, 1993 -272с.

14.Журнали "Охорона праці" за 2006 - 2008 роки.

15.Єдина державна система показників обліку умов і безпеки праці.

Додатки

Додаток А

ЗАХОДИ ДЛЯ ПОКРАЩЕННЯ УМОВ ТА ОХОРОНИ ПРАЦІ

На основі проведеного аналізу господарської діяльності, аналізу умов праці, травматизму, захворюваності і атестації робочих місць ми розробляємо заходи, які будуть направленні на покращення умов праці, виробничої санітарії, зниження травматизму і захворюваності, а також розробляємо план роботи інженера по охороні праці, плануємо проведення оперативного контролю на підприємстві і розробляємо на основі типової інструкцію по транспортуванню балонів з стиснутими газами.

Організаційні заходи для покращення умов праці

На основі типового положення розробляємо проект рішення правління підприємства про розподілення обов'язків керівників структурних підрозділів по охороні праці.

Рішення СФГ «Хлібороб України» про розподілення обов'язків структурних підрозділів по охороні праці:

1.    Загальна відповідальність за організацію і проведення роботи по охороні праці покладається на правління с.-г. підприємства.

2.    Відповідальність за проведення роботи по охороні праці по галузям виробництва, на фермах дільницях, об'єктах будівництва розподілити:

а)       галузь рослинництва.

-     в цілому по галузі відповідальність за проведення роботи по охороні праці покласти на головного агронома господарства;

-     відповідальність за проведення роботи по охороні праці по бригадах покладається на бригадирів.

б)       галузь механізації:

-       по галузі механізації відповідальність за проведення роботи по охороні праці покласти на головного інженера господарства;

-   відповідальними особами за проведення роботи по охороні праці в ремонтній майстерні та автопарку, відповідно є завідуючий ремонтною майстернею та автопарком;

-   на тракторних бригадах відповідальність за проведення роботи по охороні праці покладається на бригадирів.

в)      галузь тваринництва:

-        в цілому по галузі відповідальність за проведення роботи по охороні праці покласти на головного зоотехніка;

-      по фермах на завідуючих ферм.

г)      будівельна бригада.

-      в будівництві відповідальність за проведення роботи по охороні праці покладається на старшого прораба господарства.

З В цілому організовує роботу по створенню здорових та безпечних умов праці, попередженню травматизму, професійної захворюваності, аварій і пожарів, а також здійснює контроль і нагляд за виконанням вимог трудового законодавства, правил та інструкцій по техніці безпеки — інженер з охорони праці господарства.

Додаток Б

План роботи інженера з охорони праці на перше півріччя

Додаток В

Заходи для покращення умов праці

1      Завершення реконструкцій та обладнання побутової кімнати на тракторній бригаді.

2    Придбання спецодягу, взуття, засобів індивідуального захисту.

3      Провести реконструкцію вентиляційної системи у ремонтній майстерні.

4    Обладнати аспірацію на обдирочно-шліфувальних станках;

5   Обладнати всі підводи кінного транспорту катафотами відбивачами

6   Встановити витяжну аспірацію в столярному цеху.

7   Виготовити гальмівні башмаки на тракторні причепи.

8   Відремонтувати душові в майстерні тракторної бригади, та на тваринницькій фермі.

9      Забезпечити працівників ремонтної майстерні справним інструментом.

10  Обладнати наглядною агітацією кутки по техніці безпеки в усіх виробничих підрозділах.

11    Виготовити захисну сітку і встановлювати її при накачці пневматичних шин в автопарку.

12   В боксах, де зберігаються комбайни, робоча техніка, потрібно влаштувати механічну вентиляцію.

13  Обладнати робочі місця токарів, місцевим освітленням.

14  Перевірити опір ізоляції і заземлення електроосвітлювальної мережі.

Страницы: 1, 2, 3