Банк Рефератов - Реферат: Расчет сметы затрат на содержание электроцеха - рефераты, скачать рефераты, рефераты бесплатно

рефераты

Рус Укр Eng

Меню

Разделы:

Новости:

Реферат: Расчет сметы затрат на содержание электроцеха

1) Нахожу номинальный фонд рабочего времени, как разницу между календарным фондом рабочего времени и не рабочими днями в году.

Нф дней = Дк - Дн

Нф = 365 – 114 = 251

2) Действительный фонд рабочего времени, нахожу как разницу между номинальным фондом и невыходом на работу.

Дф дней=Нф-Нр

Дф = 2512 – 40 = 211 дней

3) Нахожу эффективную продолжительность смены, как разницу между номинальным фондом рабочего дня и внутрисменных недоработок.

Эсм (час) = Нсм - Вн

Эсм = 8 - 0,1 = 7,9 (час)

4) Нахожу эффективный фонд рабочего времени как произведение действительного фонда рабочего времени на эффективную продолжительность смены.

Эф (час) = Дф х Эсм

Эф = 211 х 7,9 = 1666,9 (час)

2.3 Расчет численности электроцеховых рабочих.

Весь персонал делится на ремонтный и эксплуатационный.

1) Ремонтный персонал делится на:

А) Электрослесарей.

Б) Станочников.

В) Разнорабочих.

2) Эксплуатационный персонал делится на:

А) Монтажников.

Б) Электриков.

3) Оперативный персонал.

5) Вспомогательный персонал.

Расчет рабочих по разрядам.

Расчет рабочих по разрядам.

Таблица 2.3

№	Наименование профессий	Разряды	Количество
1	2	3	4
1	Ремонтный персонал Электрослесари: 5% 25% 50% 20%	III IV V VI	44 чел. 31 2 8 15,5=16 5
2	Станочники 5% 25% 50% 20%	III IV V VI	9 1 5 2
3	Разнорабочие	III	4
4	Эксплуатационный персонал Монтажники 75% Энергетики 25%	VI V	8 6 2
5	Оперативный персонал Старший диспетчер 15% Энергетики 25%	V VI	4 3 1
6	Вспомогательный персонал Кладовщик Уборщик Инструментальщик	II II III	4 1 2 1
7	Вся численность		60

Пояснение.

1. Численность ремонтного персонала определяется из годового объема рассчитанных работ. Ремонтный персонал.

Чрем = Трем / Эф х Кпт

Чрем = 80660 / 1674,8 х 1,1 = 80660 / 1833,59 = 43,9 = 44 чел.

Численность электрослесарей.

Чэл = 56462 / 1674,8 х 1,1 = 30,7 = 31 чел.

Численность станочников.

Чст = 16132 / 1674,8 х 1,1 = 8,7 = 9

Прочие рабочие.

Чпр = 8066 / 1674,8 х 1,1 = 4,39 =4 чел.

Определяем общую численность ремонтного персонала.

Ч = Чэл + Чст + Чпр

Ч= 31 + 9 + 4 = 44 чел.

2. Количество эксплуатационных рабочих определяем исходя из годовой трудоемкости.

Чэкс = Ттех х общ / Эф х Ктп

Чэкс = 15000 / 1674,8 х 1,1 = 8,18 = 8 чел.

3. Численность оперативного персонала в соответствии с требованиями ТБ принимается в размере 4 чел.

4. Численность вспомогательных рабочих принимается в размере 10% от численности ремонтных работ.

Чвст = Чрем х 10% / 100%

Чвст = 44 х 10 / 100 = 4,4 = 4 чел.

5. Общая численность рабочих электроцеха находится как сумма численности ремонтного персонала, численности оперативного персонала и численности вспомогательного персонала Чобщ (чел)

Чобщ = Чрем + Чжс + Чоп + Чвсп.

Чобщ= 44 + 8 + 4 + 4 = 60 чел.

Примечание III р-5%, IV-20%, V-50%, VI-25%.

2.4 Расчет тарифного фонда заработной платы рабочих.

Таблица 2.4

№	Профессия рабочих	Разряд	Численность	Часовая тарифнаяставка	Эффект.фонд рабочего врем.			Тарифный фонд.
№	Профессия рабочих	Разряд	Численность	Часовая тарифнаяставка	На 1 рабоч.		На всех рабочих	Тарифный фонд.
1	Электросле - сари.	III р IV р V р VIр	2чел 5чел 16чел 8чел	5,02 5,46 5,75 6,32	1675 1675 1675 1675	3684,4 924 29475,2 14737		18495 50292 169482 93137
2	Станочники	III р IV р V р VI р	1 чел 1 чел 5 чел 2 чел	5,02 5,46 5,75 6,32	1675 1675 1675 1675	1842,2 1842,2 924 3684,4		924,7 1005,88 52963 24549
3	Прочие	III	4 чел	5,02	1675	7308		30987
4		VI	6 чел	6,32	1675	4053		69854
5		V	2 чел	5,75	1675	3684,4		2485
6		X	1 чел	10,3	1675	1842,2		18974
7		V	3 чел	5,75	1675	5526,8		31777
8		II	1 чел	4,29	1675	1842,2		7903
9		II	1 чел	4,29	1675	1842,2		7903
10		III	2 чел	5,02	1675	3684,4		18495
11	Всего	60				40527,4		641301

Примечание.

Эффективный фонд рабочего времени всех рабочих.

Эф’=Эф х 4

- эффективный фонд рабочего времени 1 рабочего по данному разряду.

- Численность рабочих.

Тарифный фонд ЗП рабочих.

ЗПтар = Сч х Эф’

2.5 Расчет годового фонда заработной платы.

Таблица 2.5

№	Показатели.	Ед. изм.	Сумма
1	Тарифный фонд ЗП.	руб.	641301
2	Премия.	руб.	2565004
3	Доплата до часового фонда.	руб.	22445,5
4	Фонд ЗП часовой.	руб.	920266
5	Процент дневной доплаты.	%	1,25
6	Доплата дневная.	руб.	8016
7	Процент годовой ЗП.	%	14,2
8	Доплата годовая.	руб.	131816
9	Фонд дневной ЗП.	руб.	928282
10	Фонд дополнительной ЗП.	руб.	139832
11	Годовой фонд ЗП.	руб.	106009
12	Выслуга лет.	руб.	219019
13	Районный коэффициент.	руб.	424039
14	Доплата забайкальский коэффициент.	руб.	318029
15	Общий фонд ЗП.	руб.	2014185
16	Начисления 38,7% в том числе: В пенсионный фонд 28,2% В фонд социального страхования 5,6% В фонд медицинского страхования3,6% В фонд занятости населения 1,5%	руб. руб. руб. руб. руб.	779489 563971 112794 72510 30212

Примечание.

1. Тарифный фонд принимается из таблицы 2.4

2. Премия начисляется от тарифного фонда заработной платы.

Пр = ФЗП х % Пр / 100 %

Пр = 641301 х 40 / 100 = 256520,4 руб.

3. Доплата до часового фонда находим от тарифного фонда заработной платы.

Дчф = ФЗП х % Ддчф / 100 %

Дчф = 641301 х 3,5 % / 100 = 22445,5 руб.

4. Фонд часовой заработной платы определяется как сумма тарифного фонда заработной платы, премий и доплаты до часового фонда.

ФЗПч = ФЗПт + Пр + Дчф

ФЗПч = 641301 + 256520,4 + 22445,5 =920266 руб.

5. Процент дневной доплаты исчисляется по формуле:

% Дн = Вн / Тсм х 100%, где

Вн- внутрисменные недоработки.

Тсм- номинальное время продолжительности работы.

% Дн = 0,1 / 8 х 100 = 1,25

6. Определяем дневную доплату.

Ддн = ФЗПч х % Дн / 100%

Ддн = 641301 х 1,25 / 100 – 8016 руб.

7. Процент годовой доплаты

% Дч = Оч отп + Доп отп + Тос об / Нф х 100%

% Дч = 24+10 +2 / 252 х 100 = 14,2 %

8. Дневной фонд заработной платы.

ЗПдн = ФЗПч + Ддн

ЗПдн = 520266 + 8016 = 928282 руб.

9. Доплата годовая.

Дг = % Дг х ЗПдн / 100 %

Дг = 14,2 х 928282 / 100 = 131816 руб.

10. Фонд дополнительной заработной платы.

ФЗПдоп = Ддн + Дг

ФЗПдоп = 8016 + 131816 = 139832 руб.

11. Годовой фонд заработной платы.

ФЗПгод = ФЗП + ФЗПдоп

ФЗПгод = 920266 + 139832 = 1060098 руб.

12. Выслуга лет.

ВЛ = 20% х ФЗПгод / 100%

ВЛ = 20% х 1060098 / 100 = 212019 руб.

13. Районный коэффициент.

Рк = 40% х ФЗПгод / 100%

Рк = 40 х 1060098 / 100 = 424039 руб.

14. Доплата забайкальского коэффициента.

Дз = 30% х ФЗПгод / 100%

Дз = 30 х 1060098 / 100 = 318029 руб.

15. Общий фонд заработной платы.

ФЗПобщ = ФЗПгод + ВЛ + Рк + Дз

ФЗПобщ = 1060098 + 212019 + 424039 + 318029 = 2014185 руб.

16. Начисления 38,7% определяем от ФЗПобщ.

38,7% = ФЗПобщ х 38,7% / 100

38,7% = 2014185 х 38,7 /100 = 779489 руб.

17. Определяем отчисления в фонды:

Пенсионный фонд = 2014185 х 28% / 100% = 563971 руб.

Социального страхования = 20141185 х 3,6% / 100% = 72510 руб.

Фонд занятости = 2014185 х 1,5% / 100% = 30212 руб.

2.6 Расчет численности и фонд заработной платы цехового персонала.

Численность и фонд ЗП цехового персонала.

Таблица 2.6

№	Должность	Категория	Число	Должность оклад в месяц	ЗП год. руб.	Общий ФЗП руб.
1	Мастер	Специал.	2	1900 руб.	45600	86840
2	Инженер	Специал.	1	2000 руб.	24000	45600
3	Табельщик	Служащий	3	1100 руб.	36900	70110
	Итого		6		106500	202550

Пояснение.

Численность цехового персонала определяется в размере 10% от общей численности рабочих.

Чцех пер = Чобщ х 10% / 100%

Чцех пер = 60 х 10 / 100 = 6 чел.

1. Годовая заработная плата находится по формуле:

ФЗПгод = Ч х Докл х 12

ФЗПгод маст. = 2 х 1900 х 12 = 45600 руб.

ФЗПгод инж. = 1 х 2000 х 12 = 24 000 руб.

Страницы: 1, 2, 3