рефераты

рефераты

 
 
рефераты рефераты

Меню

Реферат: Задачи по статистике рефераты

                                 (11)

и показывает долю общей вариации результативного признака, обусловленную вариацией группировочного признака.

     Корень квадратный из коэффициента детерминации называется эмпирическим корреляционным отношением:

                                          (12)

 

 

По абсолютной величине он может меняться от 0 до 1. Если , группировочный  признак не оказывает  влияния на результативный. Если , изменение результативного признака полностью обусловлено группировочным  признаком, т.е. между ними существует функциональная связь.

 

*

Решение:

1. Интервал (по формуле (2)):

где – число выделенных интервалов.

100-220; 220-340; 340-460; 460-580; 580-700

Численность промышленно-производственного персонала, чел. Выпуск продукции, млн. руб. Итого
19,0-50,8 50,8-82,6 82,6-114,4 114,4-146,2 146,2-178
100-220 3 3
220-340 4 4
340-460 1 7 9
460-580 1 3 4
580-700 2 2
Итого: 3 6 8 3 2 22

Строим рабочую таблицу распределения предприятий по численности персонала:

№ группы

Группировка
предприятий
по числу
персонала

№ предприятия

Численность
персонала

Выпуск
продукции,
млн. руб.

I 100-220 8 100 19,0
2 170 27,0
15 210 44,0
ИТОГО: 3 480 90,0
В среднем на одно предприятие

160

30,0

II 220-340 4 230 57,0
11 260 55,0
14 280 54,0
6 290 62,0
ИТОГО: 4 1060 228,0
В среднем на одно предприятие

265

57,0

III 340-460 3 340 53,0
10 340 83,0
19 380 88,0
21 400 90,0
22 400 71,0
7 410 86,0
1 420 99,0
18 420 95,0
13 430 101,0
ИТОГО: 9 3540 766,0
В среднем на одно предприятие

393,333

85,111

IV 460-580 16 520 94,0
9 550 120,0
5 560 115,0
20 570 135,0
ИТОГО: 4 2200 464,0
В среднем на одно предприятие

550

116,0

V 580-700 12 600 147,0
17 700 178,0
ИТОГО: 2 1300 325,0
В среднем на одно предприятие

650

162,5

ВСЕГО: 22 8580 1873,0

Теперь по данным рабочей таблицы строим итоговую аналитическую таблицу:

№ группы

Группировка
предприятий
по численности
персонала

Число
предприятий

Численность
персонала

Выпуск
продукции,
млн. руб.

Всего

В среднем на
одно предприятие

Всего

В среднем на
одно предприятие

I 100-200 3 480 160 90,0 30,0
II 220-340 4 1060 265 228,0 57,0
III 340-460 9 3540 393,333 766,0 85,111
IV 460-580 4 2200 550 464,0 116,0
V 580-700 2 1300 650 325,0 162,5
ИТОГО: 22 8580 390 1873,0 85,136

По данным аналитической таблицы мы видим, что с приростом объема продукции, средняя численность персонала на одно предприятие возрастает.

Значит, между исследуемыми признаками существует прямая корреляционная зависимость.

2. Строим расчетную таблицу:

№ группы

Группировка
предприятий
по численности
персонала

Число
предприятий,
f

Выпуск,
млн. руб.

Всего

В среднем
на одно
предприятие

I 100-220 3 50,0 30,0 -55,136 3039,978 9119,934
II 220-340 4 228,0 57,0 -22,135 791,634 3166,536
III 340-460 9 766,0 85,111 -0,025 0,000625 0,005625
IV 460-580 4 464,0 116,0 30,864 952,586 3810,344
V 580-700 2 325,0 162,5 77,364 5985,188 11970,376
ИТОГО: 22 1873,0 85,136 28067,195

Вычисляем  коэффициент детерминации по формуле:

  

где - межгрупповая дисперсия, находящаяся по формуле:

 - общая дисперсия результативного признака, находящаяся по формуле:

Теперь находим

Для каждой группы предприятий рассчитаем значение и внесем в таблицу.

Находим межгрупповую дисперсию:

Для нахождения общей дисперсии, нужно рассчитать :

Вычисляем коэффициент детерминации:

Коэффициент детерминации показывает, что выпуск продукции на 88,9% зависит от численности персонала и на 11,1% от неучтенных факторов.

Эмпирическое корреляционное отношение составляет (по формуле (12)):

 

Это говорит о том, что связь между факторным и результативным признаками очень тесная, т.е. это  свидетельствует о существенном влиянии на выпуск продукции численности персонала.

Задача №3.

Имеются следующие данные по двум предприятиям отрасли :

Предприятие

Реализовано продукции

тыс. руб.

Среднесписочная численность рабочих, чел.
1 квартал 2 квартал 1 квартал 2 квартал
I 540 544 100 80
II 450 672 100 120

Определите :

1.      Уровни и динамику производительности труда рабочих каждого предприятия.

2.      Для двух предприятий вместе :

(a)  индекс производительности труда переменного состава;

(b)  индекс производительности труда фиксированного состава;

(c)  индекс влияния структурных изменений в численности рабочих на динамику средней производительности труда;

(d) абсолютное и относительное изменение объема реализации продукции во 2 квартале (на одном из предприятий) в результате изменения :

1)   численности рабочих;

2)   уровня производительности труда;

3)   двух факторов вместе.

Покажите взаимосвязь между исчисленными показателями.

·     Cодержание и краткое описание применяемых методов:

Индексы – обещающие показатели сравнения во времени и в пространстве не только однотипных (одноименных)  явлений, но и совокупностей, состоящих из несоизмеримых элементов.

Будучи  сводной характеристикой качественного показателя, средняя величина складывается как под влиянием значений показателя у индивидуальных элементов (единиц), из которых состоит объект, так и под влиянием соотношения их весов («структуры» объекта).

Если любой качественный индексируемый показатель обозначить через x, а его веса – через f, то динамику среднего показателя можно отразить за счет изменения обоих факторов (x и f), так за счет каждого фактора отдельно. В результате получим три различных индекса: индекс переменного состава, индекс фиксированного состава и индекс структурных сдвигов.

Индекс переменного состава отражает динамику среднего показателя (для однородной совокупности) за счет изменения индексируемой величины x у отдельных элементов (частей целого) и за счет изменения весов f, по которым  взвешиваются отдельные значения x. Любой индекс переменного состава – это отношение двух средних величин для однородной совокупности (за два периода или по двум территориям):

                     (13)

     Величина этого индекса характеризует изменение средневзвешенной средней за счет влияния двух факторов: осредняемого показателя у отдельных единиц совокупности и структуры изучаемой совокупности.

      Индекс фиксированного состава отражает динамику среднего показателя лишь за счет изменения индексируемой величины x, при фиксировании весов на уровне, как правило, отчетного периода :

                          (14)

 

 

Другими словами, индекс фиксированного состава исключает влияние изменения структуры (состава) совокупности на динамику средних величин, рассчитанных для двух периодов при одной и той же фиксированной структуре.

Индекс структурных сдвигов характеризует влияние изменения структуры изучаемого явления на динамику среднего уровня индексируемого показателя и рассчитывается по формуле:

                                                                             (15)

 

В индексах средних уровней в качестве весов могут быть взяты удельные веса единиц совокупности (), которые отражают изменения в структуре изучаемой совокупности. Тогда систему взаимосвязанных индексов можно записать в следующем виде:

                                                                       (16)

 

 

или

                                   индекс                     индекс                      индекс

                              переменного    =    постоянного     x      структурных .

                                   состава                  состава                    сдвигов

 

 

 

Решение:

1. Построим расчетную таблицу, где реализованную продукцию в первом квартале обозначим V0, а во втором как V1 и среднесписочную численность как S0 и S1.

Предприятие

V0=W0*S0

Тыс. руб.

V1=W1*S1

Тыс. руб.

S0

Чел.

S1

Чел.

W0=V0:S0

Руб.

W1=V1:S1

Руб.

Iw=W1:Wo

Руб.

W0S0

D0=S0: åT0

Чел

D1=S1: åT1

Чел

W0D0 W1D1 W0D1
I 540 544 100 80 5,4 6,8 1,3 432 0,5 0,4 2,7 2,72 2,16
II 450 672 100 120 4,5 5,6 1,2 540 0,5 0,6 2,25 3,36 2,7

å

990

1216

200

200

972

1

1

4,95

6,08

4,86

2. (а) Для расчета индекса производительности труда переменного состава


используем следующую формулу :

получаем:            Iпс=6,08 : 4,95=1,22

Индекс показывает изменение среднего уровня производительности труда в однородной совокупности под влиянием двух факторов :

1)    изменение качественного показателя W (производительности труда) у отдельных предприятий;

2)    изменение доли, с которой каждое значение W входит в общий объем совокупности.


(b) Для расчета индекса производительности труда фиксированного состава используем следующую формулу :

получаем :

Индекс показывает изменение среднего уровня только под влиянием изменения индивидуальных значений качественного показателя в постоянной структуре.

(c) Для расчета индекса влияния структурных изменений в численности рабочих на динамику средней производительности труда используем следующую формулу :


получаем :                 Iстр=4,86 : 4,95 = 0,98

Рассчитанные выше показатели взаимосвязаны между собой количественно, это определяется формулой :

получаем :                  Iпс=6,08 : 4,95=1,22

(d) Произошедшее абсолютное и относительное изменение объема продукции во 2-м квартале зависело от следующих факторов :

Ø  численность рабочих :

                                          Dq(S) = (S1-S0)W0

получаем :                  Dq(S) = (80 – 100) * 5,4 = -108

Ø  уровень производительности труда :

                                        Dq(W) = (W1-W0)S1

получаем :                  Dq(W) = (6,8 – 5,4) * 80 = 112

Ø обоих факторов вместе :

                                        Dq = Dq(S) + Dq(W)

получаем :                  Dq = -108 + 112 =4

Вывод:

 Поскольку индекс производительности труда переменного состава равен 1,22 или 122%, значит, средняя производительность труда по двум предприятиям возросла на 22%. Индекс производительности труда фиксированного состава равен 1,25 или 125%, значит, средняя производительность труда по двум предприятиям возросла на 25%. Индекс структурных сдвигов равен 0,98 или 98%, значит, средняя производительность труда по двум предприятиям снизилась на 2% за счет изменения структуры.

При условии, что произошедшие изменения производительности труда не сопровождались бы структурными перераспределениями среднесписочной численности рабочих в 1-м и 2-м квартале, то средняя производительность труда по двум предприятиям возросла бы на 25%. Изменение численности рабочих привело к снижению производительности труда на 2%. Но одновременное воздействие двух факторов увеличило среднюю производительность труда по двум предприятиям на 22%.

Задача №4.

Предприятие в отчетном полугодии реализовало продукции на 900 тыс. руб., что на 25% меньше, чем в базисном. Запасы же готовой продукции на складе, напротив, возросли на 10% и составили 60 тыс. руб.

            Определите все возможные показатели оборачиваемости оборотных средств, вложенных в запасы готовой продукции, за каждое полугодие, замедление их оборачиваемости в днях, дополнительное оседание (закрепление)  готовой продукции на складе в результате замедления оборачиваемости ее запасов.

Решение:

Реализация продукции:

В базисном периоде: 

В отчетном периоде:

Запасы готовой продукции:

В базисном периоде: 

В отчетном периоде:

Коэффициент оборачиваемости:

В базисном периоде: 

В отчетном периоде:

Продолжительность одного оборота:

В базисном периоде: 

В отчетном периоде:

Коэффициент закрепления:

В базисном периоде: 

В отчетном периоде:

т.р.


Задача №5.

Покупатель предложил продавцу расплатиться за товар стоимостью 1,2 млн. руб. портфелем из четырех одинаковых векселей, который банк согласен учесть в день заключения сделки купли-продажи под 36% годовых.

Учитывая, что срок погашения вексельного портфеля наступает через 4 месяца, определите:

а) выгодна ли сделка для продавца, если весельная сумма каждой бумаги составляет 333 т.р.

б) каков должен быть удовлетворяющий продавца товара номинал каждого векселя в случае, если сделка на прежних условиях оказалась не выгодной для него.

Решение:

 

*=333 т.р. номинал векселя;

*= та сумма, которую получит владелец товара;

*=0,36 учетная ставка процента;

*=4 период времени;

; т.р.

т.р.

т.о. сделка не выгодна.

Определим выгодный для продавца номинал векселя:

т.р.; т.р.; т.р.

т.р.

Список используемой литературы:

  1. «Практикум по статистике», В.М. Симчера
  2. «Теория статистики», Р.П. Шамойлова
  3. «Теория статистики», В.М. Гуссаров
  4. «Теория статистики», Г.Л. Громыко

Страницы: 1, 2