Реферат: Задачи по статистике
(11)
и
показывает долю общей вариации результативного признака, обусловленную
вариацией группировочного признака.
Корень квадратный из коэффициента детерминации называется эмпирическим
корреляционным отношением:
(12)
По абсолютной величине он
может меняться от 0 до 1. Если , группировочный признак не
оказывает влияния на результативный. Если ,
изменение
результативного признака полностью обусловлено группировочным признаком, т.е.
между ними существует функциональная связь.
Решение:
1.
Интервал (по формуле (2)):
где – число выделенных
интервалов.
100-220;
220-340; 340-460; 460-580; 580-700
Численность
промышленно-производственного персонала, чел. |
Выпуск продукции, млн. руб. |
Итого |
19,0-50,8 |
50,8-82,6 |
82,6-114,4 |
114,4-146,2 |
146,2-178 |
100-220 |
3 |
|
|
|
|
3 |
220-340 |
|
4 |
|
|
|
4 |
340-460 |
|
1 |
7 |
|
|
9 |
460-580 |
|
|
1 |
3 |
|
4 |
580-700 |
|
|
|
|
2 |
2 |
Итого: |
3 |
6 |
8 |
3 |
2 |
22 |
Строим
рабочую таблицу распределения предприятий по численности персонала:
№ группы |
Группировка
предприятий
по числу
персонала
|
№ предприятия |
Численность
персонала
|
Выпуск
продукции,
млн. руб.
|
I |
100-220 |
8 |
100 |
19,0 |
2 |
170 |
27,0 |
15 |
210 |
44,0 |
ИТОГО: |
3 |
480 |
90,0 |
В среднем на одно
предприятие |
160
|
30,0
|
II |
220-340 |
4 |
230 |
57,0 |
11 |
260 |
55,0 |
14 |
280 |
54,0 |
6 |
290 |
62,0 |
ИТОГО: |
4 |
1060 |
228,0 |
В среднем на одно
предприятие |
265
|
57,0
|
III |
340-460 |
3 |
340 |
53,0 |
10 |
340 |
83,0 |
19 |
380 |
88,0 |
21 |
400 |
90,0 |
22 |
400 |
71,0 |
7 |
410 |
86,0 |
1 |
420 |
99,0 |
18 |
420 |
95,0 |
13 |
430 |
101,0 |
ИТОГО: |
9 |
3540 |
766,0 |
В среднем на одно
предприятие |
393,333
|
85,111
|
IV |
460-580 |
16 |
520 |
94,0 |
9 |
550 |
120,0 |
5 |
560 |
115,0 |
20 |
570 |
135,0 |
ИТОГО: |
4 |
2200 |
464,0 |
В среднем на одно
предприятие |
550
|
116,0
|
V |
580-700 |
12 |
600 |
147,0 |
17 |
700 |
178,0 |
ИТОГО: |
2 |
1300 |
325,0 |
В среднем на одно
предприятие |
650
|
162,5
|
ВСЕГО: |
22 |
8580 |
1873,0 |
Теперь
по данным рабочей таблицы строим итоговую аналитическую таблицу:
№ группы |
Группировка
предприятий
по численности
персонала
|
Число
предприятий
|
Численность
персонала
|
Выпуск
продукции,
млн. руб.
|
Всего |
В среднем на
одно предприятие
|
Всего |
В среднем на
одно предприятие
|
I |
100-200 |
3 |
480 |
160 |
90,0 |
30,0 |
II |
220-340 |
4 |
1060 |
265 |
228,0 |
57,0 |
III |
340-460 |
9 |
3540 |
393,333 |
766,0 |
85,111 |
IV |
460-580 |
4 |
2200 |
550 |
464,0 |
116,0 |
V |
580-700 |
2 |
1300 |
650 |
325,0 |
162,5 |
ИТОГО: |
22 |
8580 |
390 |
1873,0 |
85,136 |
По данным аналитической таблицы мы видим, что с
приростом объема продукции, средняя численность персонала на одно предприятие
возрастает.
Значит, между исследуемыми
признаками существует прямая корреляционная зависимость.
2.
Строим расчетную таблицу:
№ группы |
Группировка
предприятий
по численности
персонала
|
Число
предприятий,
f
|
Выпуск,
млн. руб.
|
|
|
|
Всего |
В среднем
на одно
предприятие
|
I |
100-220 |
3 |
50,0 |
30,0 |
-55,136 |
3039,978 |
9119,934 |
II |
220-340 |
4 |
228,0 |
57,0 |
-22,135 |
791,634 |
3166,536 |
III |
340-460 |
9 |
766,0 |
85,111 |
-0,025 |
0,000625 |
0,005625 |
IV |
460-580 |
4 |
464,0 |
116,0 |
30,864 |
952,586 |
3810,344 |
V |
580-700 |
2 |
325,0 |
162,5 |
77,364 |
5985,188 |
11970,376 |
ИТОГО: |
22 |
1873,0 |
85,136 |
|
|
28067,195 |
Вычисляем
коэффициент детерминации по формуле:
где - межгрупповая дисперсия,
находящаяся по формуле:
- общая дисперсия результативного признака,
находящаяся по формуле:
Теперь
находим
Для
каждой группы предприятий рассчитаем значение и внесем в таблицу.
Находим межгрупповую дисперсию:
Для
нахождения общей дисперсии, нужно рассчитать :
Вычисляем
коэффициент детерминации:
Коэффициент детерминации показывает, что выпуск
продукции на 88,9% зависит от численности персонала и на 11,1% от неучтенных
факторов.
Эмпирическое
корреляционное отношение составляет (по формуле (12)):
Это говорит о том, что связь
между факторным и результативным признаками очень тесная, т.е. это
свидетельствует о существенном влиянии на выпуск продукции численности
персонала.
Задача
№3.
Имеются следующие данные по двум предприятиям отрасли :
Предприятие |
Реализовано продукции
тыс. руб.
|
Среднесписочная численность рабочих, чел. |
1 квартал |
2 квартал |
1 квартал |
2 квартал |
I |
540 |
544 |
100 |
80 |
II |
450 |
672 |
100 |
120 |
Определите :
1.
Уровни и динамику производительности труда рабочих
каждого предприятия.
2.
Для двух предприятий вместе :
(a) индекс производительности труда переменного состава;
(b) индекс производительности труда фиксированного состава;
(c) индекс влияния структурных изменений в численности рабочих на динамику
средней производительности труда;
(d) абсолютное и относительное изменение объема реализации продукции во 2 квартале
(на одном из предприятий) в результате изменения :
1) численности рабочих;
2) уровня производительности труда;
3) двух факторов вместе.
Покажите взаимосвязь между исчисленными показателями.
·
Cодержание и
краткое описание применяемых методов:
Индексы – обещающие показатели
сравнения во времени и в пространстве не только однотипных (одноименных) явлений,
но и совокупностей, состоящих из несоизмеримых элементов.
Будучи сводной характеристикой
качественного показателя, средняя величина складывается как под влиянием
значений показателя у индивидуальных элементов (единиц), из которых состоит
объект, так и под влиянием соотношения их весов («структуры» объекта).
Если любой качественный
индексируемый показатель обозначить через x, а его веса –
через f, то динамику среднего показателя
можно отразить за счет изменения обоих факторов (x и
f), так за счет каждого фактора отдельно. В
результате получим три различных индекса: индекс переменного состава, индекс
фиксированного состава и индекс структурных сдвигов.
Индекс переменного состава отражает
динамику среднего показателя (для однородной совокупности) за счет изменения индексируемой
величины x у отдельных
элементов (частей целого) и за счет изменения весов f,
по которым взвешиваются отдельные значения x.
Любой
индекс переменного состава – это отношение двух средних величин для однородной
совокупности (за два периода или по двум территориям):
(13)
Величина
этого индекса характеризует изменение средневзвешенной средней за счет влияния
двух факторов: осредняемого показателя у отдельных единиц совокупности и
структуры изучаемой совокупности.
Индекс
фиксированного состава отражает динамику среднего показателя лишь за
счет изменения индексируемой величины x, при
фиксировании весов на уровне, как правило, отчетного периода :
(14)
Другими
словами, индекс фиксированного состава исключает влияние изменения структуры
(состава) совокупности на динамику средних величин, рассчитанных для двух
периодов при одной и той же фиксированной структуре.
Индекс
структурных сдвигов характеризует влияние изменения структуры изучаемого
явления на динамику среднего уровня индексируемого показателя и рассчитывается
по формуле:
(15)
В индексах
средних уровней в качестве весов могут быть взяты удельные веса единиц
совокупности (), которые
отражают изменения в структуре изучаемой совокупности. Тогда систему
взаимосвязанных индексов можно записать в следующем виде:
(16)
или
индекс индекс индекс
переменного =
постоянного x структурных .
состава состава сдвигов
Решение:
1. Построим расчетную таблицу, где реализованную
продукцию в первом квартале обозначим V0, а во втором как V1 и среднесписочную
численность как S0 и S1.
Предприятие |
V0=W0*S0
Тыс. руб.
|
V1=W1*S1
Тыс. руб.
|
S0
Чел.
|
S1
Чел.
|
W0=V0:S0
Руб.
|
W1=V1:S1
Руб.
|
Iw=W1:Wo
Руб.
|
W0S0 |
D0=S0: åT0
Чел
|
D1=S1: åT1
Чел
|
W0D0 |
W1D1 |
W0D1 |
I |
540 |
544 |
100 |
80 |
5,4 |
6,8 |
1,3 |
432 |
0,5 |
0,4 |
2,7 |
2,72 |
2,16 |
II |
450 |
672 |
100 |
120 |
4,5 |
5,6 |
1,2 |
540 |
0,5 |
0,6 |
2,25 |
3,36 |
2,7 |
å
|
990
|
1216
|
200
|
200
|
|
|
|
972
|
1
|
1
|
4,95
|
6,08
|
4,86
|
2. (а) Для расчета индекса производительности труда
переменного состава
используем следующую формулу :
получаем: Iпс=6,08 : 4,95=1,22
Индекс показывает изменение среднего уровня
производительности труда в однородной совокупности под влиянием двух факторов :
1)
изменение качественного показателя W (производительности труда) у отдельных предприятий;
2)
изменение доли, с которой каждое значение W входит в общий объем совокупности.
(b) Для расчета индекса производительности труда фиксированного состава
используем следующую формулу :
получаем :
Индекс показывает изменение среднего уровня только под
влиянием изменения индивидуальных значений качественного показателя в
постоянной структуре.
(c) Для расчета индекса влияния структурных изменений в численности рабочих
на динамику средней производительности труда используем следующую формулу :
получаем : Iстр=4,86 : 4,95 = 0,98
Рассчитанные выше показатели взаимосвязаны между собой
количественно, это определяется формулой :
получаем : Iпс=6,08 : 4,95=1,22
(d) Произошедшее абсолютное и относительное изменение объема продукции во
2-м квартале зависело от следующих факторов :
Ø численность рабочих :
Dq(S) = (S1-S0)W0
получаем :
Dq(S) = (80 – 100) * 5,4 = -108
Ø уровень производительности труда :
Dq(W) = (W1-W0)S1
получаем :
Dq(W) = (6,8 – 5,4) * 80 = 112
Ø обоих
факторов вместе :
Dq = Dq(S) + Dq(W)
получаем :
Dq =
-108 + 112 =4
Вывод:
Поскольку
индекс производительности труда переменного состава равен 1,22 или 122%,
значит, средняя производительность труда по двум предприятиям возросла на 22%.
Индекс производительности труда фиксированного состава равен 1,25 или 125%,
значит, средняя производительность труда по двум предприятиям возросла на 25%.
Индекс структурных сдвигов равен 0,98 или 98%, значит, средняя
производительность труда по двум предприятиям снизилась на 2% за счет изменения
структуры.
При условии,
что произошедшие изменения производительности труда не сопровождались бы
структурными перераспределениями среднесписочной численности рабочих в 1-м и
2-м квартале, то средняя производительность труда по двум предприятиям возросла
бы на 25%. Изменение численности рабочих привело к снижению производительности
труда на 2%. Но одновременное воздействие двух факторов увеличило среднюю
производительность труда по двум предприятиям на 22%.
Задача
№4.
Предприятие в отчетном полугодии реализовало
продукции на 900 тыс. руб., что на 25% меньше, чем в базисном. Запасы же
готовой продукции на складе, напротив, возросли на 10% и составили 60 тыс. руб.
Определите
все возможные показатели оборачиваемости оборотных средств, вложенных в запасы
готовой продукции, за каждое полугодие, замедление их оборачиваемости в днях,
дополнительное оседание (закрепление) готовой продукции на складе в результате
замедления оборачиваемости ее запасов.
Решение:
Реализация продукции:
В
базисном периоде:
В
отчетном периоде:
Запасы готовой продукции:
В
базисном периоде:
В
отчетном периоде:
Коэффициент оборачиваемости:
В
базисном периоде:
В
отчетном периоде:
Продолжительность одного оборота:
В
базисном периоде:
В
отчетном периоде:
Коэффициент закрепления:
В
базисном периоде:
В
отчетном периоде:
т.р.
Задача
№5.
Покупатель предложил
продавцу расплатиться за товар стоимостью 1,2 млн. руб. портфелем из четырех
одинаковых векселей, который банк согласен учесть в день заключения сделки
купли-продажи под 36% годовых.
Учитывая, что срок погашения
вексельного портфеля наступает через 4 месяца, определите:
а) выгодна ли сделка для
продавца, если весельная сумма каждой бумаги составляет 333 т.р.
б) каков должен быть
удовлетворяющий продавца товара номинал каждого векселя в случае, если сделка
на прежних условиях оказалась не выгодной для него.
Решение:
=333 т.р. номинал векселя;
= та сумма, которую получит
владелец товара;
=0,36 учетная ставка
процента;
=4 период времени;
; т.р.
т.р.
т.о.
сделка не выгодна.
Определим
выгодный для продавца номинал векселя:
т.р.; т.р.; т.р.
т.р.
Список используемой
литературы:
- «Практикум
по статистике», В.М. Симчера
- «Теория
статистики», Р.П. Шамойлова
- «Теория
статистики», В.М. Гуссаров
- «Теория
статистики», Г.Л. Громыко
|