Реферат: Социология
Реферат: Социология
Основные
положения
этой теории
были сформулированы
американскими
социологами
Дж . Мидом и Р
. Минтоном , а
также активно
разрабатывались
Т. Парсонсом
. Вот основные
положения
этой теории
.
Ролевая
теория личности
описывает её
социальное
поведение
2-мя основными
понятиями: “
социальный
статус “ и “
социальная
роль “ .
Каждый
человек в
социальной
системе занимает
несколько
позиций . Каждая
из этих позиций
, предполагающая
определённые
права и обязанности
, называется
статусом. Человек
может иметь
несколько
статусов. Но
чаще всего
только один
определяет
его положение
в обществе .
Этот статус
называется
главным или
интегральным.
Часто бывает
так , что главный
статус обусловлен
его должностью
( например , директор
, профессор ) .
Социальный
статус отражается
как во внешнем
поведении и
облике (одежде
, жаргоне ) , так
и во внутренней
позиции ( в
установках
, ценностях ,
ориентациях
) .
Социологи
отличают
предписанные
и приобретённые
статусы . Предписанный
- значит , навязанный
обществом вне
зависимости
от усилий и
заслуг личности
. Он обуславливается
этническим
происхождением
, местом рождения
, семьёй . Приобретённый
( достигнутый
) статус определяется
усилиями самого
человека ( например
, писатель , ген
. секретарь ).
Выделятся
также естественный
и профессионально-
должностной
статусы . Естественный
статус личности
предполагает
существенные
и относительно
устойчивые
характеристики
человека ( мужчины
и женщины , детство
, юность ) . Профессионально
- должностной
- это базисный
статус личности
, для взрослого
человека , чаще
всего , являющийся
основой интегрального
статуса . В нём
фиксируется
социальное
, экономическое
и производственное
положение (
банкир , инженер
, адвокат ) .
Социальный
статус обозначает
конкретное
место , которое
занимает индивид
в данной социальной
системе . Совокупность
требований
, предъявляемых
индивиду обществом
, образует
содержание
социальной
роли . Социальная
роль- это совокупность
действий , которые
должен выполнить
человек , занимающий
данный статус
в социальной
системе . Каждый
статус обычно
включает ряд
ролей .
Одна
из первых попыток
систематизации
ролей была
предпринята
Т .Парсонсом.
Он считал , что
каждая роль
описывается
5 основными
характеристиками
:
эмоциональной
- одни роли
требуют эмоциональной
сдержанности
, другие - раскованности
;
способом
получения -
одни предписываются
, другие завоёвываются
;
масштабом
- часть ролей
сформулирована
и строго ограничена
, другая - размыта
;
нормализацией
- действие в
строго установленных
правилах , либо
произвольно;
мотивацией
- на личную
прибыль , на
общее благо
.
Социальную
роль следует
рассматривать
2-х аспектах
:
ролевого
ожидания
ролевого
исполнения.
Между
ними никогда
не бывает полного
совпадения
. Но каждый из
них имеет большое
значение в
поведении
личности . Наши
роли определяются
прежде всего
тем , чего ожидают
от нас другие
.Эти ожидания
ассоциируются
с статусом,
который имеет
данная личность
.
В
нормальной
структуре
социальной
роли обычно
выделяются
4 элемента :
описание
типа поведения
, соответствующего
данной роли
;
предписание
( требования
) , связанные
с данным поведением
;
оценка
выполнения
предписанной
роли ;
санкции
- социальны
последствия
того или иного
действия в
рамках требований
социальной
системы . Социальные
санкции по
своему характеру
могут быть
моральными
, реализуемыми
непосредственно
социальной
группой через
её поведение
( презрение )
, или юридическими
, политическими
, экологическими
.
Следует
отметить , что
любая роль
не является
чистой моделью
поведения .
Глав-ным связующим
звеном между
ролевыми ожиданиями
и ролевом
поведением
слу-жит характер
индивида . Т
. е . поведение
конкретного
человека не
укладывается
в чистую схему
. |