Банк Рефератов - РАСЧЕТ ОСНОВНЫХ ЭКОНОМИЧЕСКИХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ РАБОТЫ ПРЕДПРИЯТИЯ - рефераты, скачать рефераты, рефераты бесплатно

РАСЧЕТ ОСНОВНЫХ ЭКОНОМИЧЕСКИХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ РАБОТЫ ПРЕДПРИЯТИЯ

p> 1.4.РАСЧЕТ ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

На рынках рабочей силы ценой труда, который является товаром служит заработная плата. Она устанавливается как равновесие спроса и предложения на труд. Заработная плата – это важнейший и наиболее массовый показатель дохода любой экономики. Например, в рыночных странах заработная плата достигает примерно национального дохода. Регулирование многих процессов в экономике связано с движением заработной платой. Одним из показателей уровня инфляции выступает разрыв между номинальной и реальной заработной платой.

Номинальная заработная плата – все денежные выплаты работников за их труд.

Реальная заработная плата – определяется уровнем цен на товары и услуги, покупаемые в каждый данный момент на номинальную заработную плату.

Реальная заработная плата – это покупательская способность номинальной заработной платы. Чем больше разрыв между реальной и номинальной заработной платой, тем выше уровень инфляции.

Заработная плата выполняет следующие функции:

1. воспроизводственная, т.е. з/п

2. стимулирующая, т.е. з/п побуждает человека трудиться и является важнейшим средством материального стимулирования высокопроизводительного труда, а также содействует воспитанию добросовестного отношения к труду.

3. Учетно-производственная з/п является важнейшей статьей издержек производства, а следовательно является основанием для ценообразования товаров и услуг.

Важный момент , который должен решать предприниматель – это мотивация труда. Ему необходимы знания в области психологии, работы трудовых коллективов. Работник на предприятии – это многогранная личность, и его нужно рассматривать не как рабочую силу, а как человека с многогранными потребностями. В свою очередь граждане по найму должны свои интересы совмещать с интересами предпринимателя. Мотивами к высокопроизводительному труду является создание атмосферы, в которой:

1. Все испытывали удовлетворение от требовании на предприятии.

2. Имели определенную гарантию в надежности предприятиями в необходимости всех на конкретном рабочем месте.

3. Необходимости не только материального, но и морального стимулирования.

В рыночных странах существует система, по которой з/п делится на 3 части:

1 часть з/п выплачивается за выполнение трудовых и должностных обязанностей и премиальная.

2 часть определяется вымеркой лет и факторами стоимости жизни
(инфляции).

Эти две части выплачивают для всех одинаково.

3 часть индивидуально для каждого. Здесь определяются доплаты за личные достигнутые результаты или вычеты за плохие результаты.

Основными важнейшими принципами организации з/п являются:

1. Оплата труда по его количеству и качеству. Этот принцип означает, что необходимо учитывать продолжительность труда , количество выработанной продукции, сложность и тяжесть труда, а также степень его ответственности.

2. Неуклонное повышение уровня оплаты труда каждому работнику.

3. Опережающий рост производительности труда по сравнению с ростом з/п.

4. Учет вредных условий труда и тяжелого физического труда.

5. Индексация з/п в соответствии уровнем инфляции.

Формы з/п представляют собой совокупность правил, согласно которым оплата труда производится или за фактически отработанное время или в зависимости от количества произведенной продукции.

В промышленности применяются две основные формы з/п: а)сдельная б)повременная

I. Сдельная форма оплаты труда рассчитывается исходя из выпуска продукции или объема работ и сдельной расценки. Эта форма имеет следующие системы: а) исходя из возможности нормирования труда сдельная форма делится на прямую и косвенную прямая сдельная система начисления применяется при расчетах основных основных производственных рабочих, т. к. их труд нормируется; косвенная сдельная применяется при начислении з/п вспомогательных рабочих т. к. у них нет нормы выработки, а от результата труда основных рабочих.
Лучше их оплачивать по повременно-премиальной системе. б) по способам начисления сдельная форма оплаты труда делится на: простая (прямая) сдельная, при которой расчет производится умножением выпуска продукции или объема работ на расценку сдельную по формуле6

ЗП сд = В п * Р сд где, Р сд – расценка сдельная, находится по формуле:

Р сд = Т ст /Н выр = т ст * Н вр сдельно-премиальная, которая рассчитывается как простая сдельная плюс сумма премии за выполнение нормированного задания, высокое качество продукции, рост ПТ и т.д. по формуле:

ЗП сд пр = ЗП сд + П

П = %П * ЗП сд сдельно-прогрессивная форма оплаты труда состоит из трех частей: простая сдельная оплата премия за выполнение нормированного задания еще одна премия за перевыполнение нормированного задания по формуле:

ЗП сд прог. = ЗП сд + П + П1 аккордная система - это простая сдельная оплата труда, где объем работ или выпуск продукции применяется плановый заранее известный.

ЗП акк. = В п план. * Р сд

I. Повременная форма з/п состоит из двух систем: простая повременная, которая сводится к умножению тарифной ставки данного разряда на эффективный фонд рабочего времени

ЗП повр = Т ст.i * Т эф повременно-премиальная, которая состоит из двух частей – простой повременной и суммой премии

ЗП повр пр = ЗП повр + П

Фонд з/п работ предприятия (ФЗП) делится на две части, одна часть называется основная з/п. В нее входят: сдельный или повременный заработок, все премии, а также доплаты, которые выплачивают за тяжелый труд, вредность, укороченный день подросткам и кормящим матерям, за обучение учеников, за работу в ночное и вечернее время и т. д.

Вторая часть это дополнительная з/п, которая представляет резерв отпусков.

ФЗП рабочего сд. = осн ЗП + доп ЗП

Осн ЗП = ЗП сд + П + Д вв

ЗП сд = В п * Р сд

Р сд = Т ст / Н выр

П = %П * ЗП сд

Двв = Т ст * 2 * Крд * 0,2 * Ч яв см

Повременная

ФЗП = осн ЗП + доп ЗП

Осн ЗП = ЗП повр + П +Двв

ЗП повр = Т ст * Т эф * Ч яв см

Доп ЗП = осн ЗП * %доп ЗП

ФЗП для повременщиков с должностными окладами

ФЗП = ЗП пов + П + Двв

ЗП повр = Докл * 12 * Ч яв дн

П = %П * ЗП повр

Двв = Д окл * 12 / Т эф * 2 * Крд * 0.2 Ч яв см

1.4.1.Расчет фонда заработной платы рабочих

Расчет ФЗП рабочих производится на основании действующих систем оплаты труда для каждой профессии отдельно в соответствии с разрядом, тарифными ставками и действующей системой премирования.

Основные производственные рабочие (сдельщики)

ФЗП этих рабочих рассчитывается по формулам:

ФЗП = осн ЗП + доп ЗП

Осн ЗП = ЗП сд + П + Д вв

ЗП сд = В п * Р сд

Р сд = Т ст / Н выр

П = %П * ЗП сд

Двв = Т ст * 2 * Крд * 0,2 * Ч яв см

Доп ЗП = осн ЗП * %доп ЗП

С з мес + ФЗП / 12 / Ч сп

Продукция А

Исходные данные:

Тст 6 = 1,05 Р сд = 1,05 / 2 = 0,525 руб

Н выр = 2 ед/ч ЗП сд = 129300*0.525 = 67883 руб

Вп а = 129300 П = 67882,50*52% = 35299 руб

%П = 52 Двв = 1,05 *2*0,2*222*11 = 1026 р

К рд = 222 осн ЗП = 67883+3529+1026=104208

Ч яв см = 11 доп ЗП = 104208*7,8% = 8128 руб

% Доп ЗП = 7,8% ФЗП = 104208+8128 = 112336 руб

Ч сп = 25 С з мес = 112336/12/25 = 374 руб

Продукция Б

Исходные данные:

Тст 5 = 0,89 Р сд = 0,89 / 2 = 0,445 руб

Н выр = 2 ед/ч ЗП сд = 129300*0.445 = 6550 руб

Вп б = 14720 П = 6550*52% =3406

%П = 52 Двв = 0,89 *2*0,2*222*2 = 158 руб

К рд = 222 осн ЗП = 6550+3406+158=10114 руб

Ч яв см = 2 доп ЗП = 10114*7,8% = 789 руб

% Доп ЗП = 7,8% ФЗП = 10114+789 = 10903 руб

Ч сп = 5 С з мес = 10903/12/5 = 182 руб

Подсобные рабочие (повременщики)

ФЗП этих рабочих рассчитывается по формулам:

ФЗП = осн ЗП + доп ЗП

Осн ЗП = ЗП повр + П + Двв

ЗП повр = Т стi * Т эф * Ч яв дн

Двв = Т стi * 2 * 0.2 * Крд * Ч яв см

Доп ЗП = осн ЗП * %доп ЗП

Сз мес = ФЗП/12/Ч сп

Слесари

Исходные данные:

Т ст 5 = 0.89 ЗП повр = 0.89*1776*6 = 9484 руб

Т эф = 1776 П = 9484*31% = 2940 руб

Ч яв дн = 6 ч Двв = 0.89 *2 *0.2 *222 *3 =237
Ч яв см = 3 осн ЗП = 9484+237+2940 =12661 руб

Ч сп = 7 час доп ЗП = 126612 * 7,8% = 988 руб

%П = 31 ФЗП = 12661 + 988 = 13649 руб

% доп ЗП = 7.8% Сз мес = 13649 / 12 / 7 = 162 руб

Крд = 222 дн электрики

Исходные данные:

Т ст 4 = 0.78 ЗП повр = 0.78*1776*10 = 13853 руб

Т эф = 1776 П = 13853*31% = 4294 руб

Ч яв дн = 10 ч Двв = 0.78 *2 *0.2 *222 *5 =346

Ч яв см = 5 ч осн ЗП = 13853+4294+346 =18493руб

Ч сп = 11 ч доп ЗП = 6025 * 7,8% = 1442 руб

%П = 31 ФЗП = 18493 + 1442 = 19935 руб

% доп ЗП = 7.8% Сз мес = 19935 / 12 / 11 = 151 руб

Крд = 222 дн

Контролеры

Исходные данные:

Т ст 5 = 0.89 ЗП повр = 0.89*1776*4 = 6323 руб

Т эф = 1776 П = 6323*31% = 1960 руб

Ч яв дн = 4 ч Двв = 0.89 *2 *0.2 *222 *2 =158

Ч яв см = 2 ч осн ЗП = 6323+1960+158 =8441руб

Ч сп = 5 ч доп ЗП = 8441 * 7,8% = 658 руб

%П = 31 ФЗП = 8441 +658 = 9099 руб

% доп ЗП = 7.8% Сз мес = 9099 / 12 / 5 = 152 руб

Крд = 222 дн

Транспортировщики

Исходные данные:

Т ст 4 = 0.78 ЗП повр = 0.65*1776*8 = 9235 руб

Т эф = 1776 П = 9235*31% = 2863 руб

Ч яв дн = 10 ч Двв = 0.65 *2 *0.2 *222 *4 = 230

Ч яв см = 5ч осн ЗП = 9235+2863 + 230=12128руб

Ч сп = 11 ч доп ЗП = 12128 * 7,8% = 962 руб

%П = 31 ФЗП = 12128 + 962 = 13290 руб

% доп ЗП = 7.8% Сз мес = 13290 / 12 /9 = 123 руб

Крд = 222 дн

Уборщики

ФЗП этих рабочих рассчитывается по формулам:

ФЗП = осн ЗП

ФЗП = ЗП повр + П + Двв

ЗП повр = Д окл * 12 *Ч яв дн

П = ЗП повр * %П

Двв = Д окл * 12 / Т эф * 2 * 0.2 * КРД * Ч яв см

Исходные данные:

Д окл = 140 ЗП повр = 140 * 12 * *6 = руб

Ч яв дн = 10 ч П = 10080*31% = 3125 руб

Ч яв см = 5 ч Двв = 140/12/1776 *0.2 *222 *3 = 252

Ч сп = 11 ч осн ЗП = 10080+3125+252 =13457 руб

%П = 31 Сз мес = 13457 / 12 / 7 = 160 руб

Крд = 222 дн

Произведенные расчеты перенесем в таблицу

Таблица №5

Расчет ФЗП рабочих

|№№|Профес|Спи|Ра|Ч |З/п |Тариф|%пр|Сумма|Опла|Осн. |Доп |Год. |Сср|
|п/|сия |с.ч|зр|тари|пряма|ный |еми|преми|та |З/п |з/п |Фонд |едн|
|п | |исл|яд|ф. |я |ФЗП |и |и |за | | |руб. |еме|
| | | | |Став|сдель|руб | | |веч.| | | |с. |
| | | | |ка |ная | | | |Вр. | | | |З/п|
| | | | | |руб. | | | |Рруб| | | |руб|
| | | | | | | | | | | | | |. |
|1 |Осн. | | | | | | | | | | | | |
| |Произв| | | | | | | | | | | | |
| |рабочи| | | | | | | | | | | | |
| |е в | | | | | | | | | | | | |
| |т.ч. | | | | | | | | | | | | |
| |Прод. |25 |6 |1.05|67883| |52 |35299|1026|104208|8128|11233|374 |
| |А | | | | | | | | | | |6 | |
| |Прод. |5 |5 | | | |52 | | | | | |182 |
| |В | | |0.89|6550 | | |3406 |158 |10114 |789 |10903| |
| |Итого |30 | |1.94|74433| | |38705|1184|114322|8917|12323|340 |
| | | | | | | | | | | | |9 | |
|2 |Электр|11 |4 |0.78| |13853|31 |4294 |346 |18493 |1442|19935|151 |
| |ики | | | | | | | | | | | |1162|
| |Слесар|7 |5 | | | |31 |2940 |237 |12661 | | | |
| |и | | |0.89| |9484 | | | | |988 |13649|1152|
| |Контро|5 |5 | | | |31 |1960 |158 |8441 | | | |
| |лер | | | | |6323 | | | | |658 | |1121|
| |Трансп|9 |3 |089 | | |31 |2663 |230 |12128 | |9099 | |
| |ор. | | | | |9235 | | | | |962 | |1160|
| |Уборщи|7 |14|0.65| | |31 |3125 |252 |13457 | |13090| |
| |ки | |0р| | |10080| | | | | | | |
| | | |. | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | |13457| |
| | | | | | | | | | | | | | |
| |Итого |39 | | | |48975| |14982|1223|65180 |4050|69230|148|
| |Всего |69 | | |74433|48975| |53687|2407|179502|1296|19246|232|
| | | | | | | | | | | |7 |9 | |

1.4.2 Расчет ФЗП руководителей, специалистов и служащих.

Заработная плата руководителей, специалистов и служащих рассчитывается на основании должностных окладов руководителей, специалистов и служащих повременно-премиальной системы оплаты труда. ФЗП этих работников рассчитывается по формулам:

ФЗП = ЗПповр + П + Двв

ЗПповр =Докл*12*Чяв дн

П = ЗПповр*П%

Двв = Докл*12/Тэф*2*0,2*Крд*Чяв см

Сз мес = ФЗП/(12*Чсп)

Начальник цеха

Докл = 2000

%:П = 52%

Чяв дн = 1

Чяв см= 1

Чсп = 1

Тэф =1776

ЗПповр = 2000*12*1 = 24000руб

П = 24000*52% = 12480 руб

ФЗП = 24000 + 12480 = 36480 руб

Сз мес = 36480/12 = 3040 руб

Инженер:

Докл = 1700 руб.

%П = 52%

Чяв дн = 4

Чяв см = 2

Ч сп = 5

ЗПповр = 1700*12*4 = 81600 руб

П = 81600*52% = 42432 руб

Двв = 1700*12/1776*2*0,2*222*2 = 2040 руб

ФЗП = 81600 + 42432 + 2040 = 126072 руб

Сз мес= 126072/60 = 2110 руб

Мастер:

Докл = 1500 руб

%П = 52%

Чяв см = 3

Чяв дн = 6

Чсп = 7

ЗПповр = 1500*12*6 = 108000руб

П = 108000*52% = 561600руб

Двв = 1500*12/1776*2*0,2*222*3 = 2700 руб

ФЗП = 108000 + 56160 + 2700 = 166860 руб

Сз мес= 166860/84 = 1986 руб

Экономист:

Докл = 1100 руб

%П = 52%

Чяв см = 1

Чяв дн = 1

Чсп = 1

ЗПповр = 1100*12*1 = 13200руб

П = 13200*52% = 6864руб

ФЗП = 13200 + 6864 = 20064 руб

Сз мес= 20064/12 = 1672руб

Бухгалтер:

Докл = 1150 руб

%П = 52%

Чяв см = 1

Чяв дн = 1

Чсп = 1

ЗПповр = 1150*12*1 = 13800руб

П = 13800*52% = 7176руб

ФЗП = 13800 + 7176 = 20976 руб бСз мес= 20976/12 = 1748руб

Произведенные расчеты перенесем в таблицу №6

Таблица №6

Расчет ФЗП, руководителей, специалистов и служащих

|№ |Наименование|Численност|Повременная |Доплаты в |Сумма |Годовой|
|№п/|должности |ь |заработная |вечернее |премии|фонд |
|п | |списочная |плата |время | | |
|1. |Начальник |1 |24000 | |12480 |36480 |
| |цеха | | | | | |
|2. |Инженер |5 |81600 |2040 |42432 |126072 |
|3. |Мастер |7 |108000 |2700 |56160 |166860 |
|4. |Экономист |1 |13200 | |6864 |20064 |
|5. |Бухгалтер |1 |13800 | |7176 |20976 |
| |ИТОГО |15 |240600 |4740 |125112|370452 |

На основании данных таблиц №5 и №6 определим годовой фонд заработной платы работников

Таблица №7

Фонд заработной платы работников предприятия.

|Наименование|списочная |Основная |Дополнительн|Годовой фонд|
| |численность |заработная |ая |заработной |
| | |плата |заработная |платы |
| | | |плата | |
|1.Производст| | | | |
|венные | | | | |
|рабочие |30 |114322 |8917 |123239 |
|основные | | | | |
|2.Вспомогате| | | | |
|льные |39 |65180 |4050 |69230 |
|рабочие | | | | |
|3. | | | | |
|руководители| |370452 | | |
|, |15 | | |370452 |
|специалисты,| | | | |
|служащие | | | | |
|итого |84 |549954 |12967 |562921 |

1.4.3 Показатели плана по труду

Таблица №8.

Показатели производительности труда и средней заработной платы.

|№ |Наименование показателей |Единица |Показател|
|п/п| |измерени|и |
| | |я | |
|1. |Выпуск товарной продукции |руб |2303911 |
|2. |Численность производственно-промышленного|чел |84 |
| |персонала |чел |69 |
| |В т.ч. рабочие | | |
|3. |Выработка на одного рабочего основного |руб |33390 |
| |производства | | |
|4. |Выработка на одного работника ППП |руб |27428 |
|5. |ФЗП ППП |руб |562921 |
|6. |Сз мес ППП |руб |558 |

1.5 РАСЧЕТ СЕБЕСТОИМОСТИ ПРОДУКЦИИ

Себестоимость продукции - один из важнейших экономических показателей деятельности промышленных предприятий. Она выражается в денежной форме.
Себестоимость показывает во что обходится предприятию выпускаемая им продукция.

В себестоимость включается: перенесенные на продукцию затраты прошлого труда(амортизация основных фондов, стоимость материалов и др. материальных ресурсов), а также затраты живого труда(заработная плата всех категорий работников) таким образом себестоимость является обобщающим показателем, который характеризует используемые в производстве ресурсы.

Себестоимость выполняет функции:
1. учет и контроль всех затрат на выпуск и реализацию продукции;
1. база формирования цены на продукцию;
1. как показатель для определения прибыли и рентабельности;
1. экономическая

Классификация затрат по признакам:
1. По природе затрат все издержки делятся на две группы: затраты прошлого труда затраты живого труда, чем выше уровень механизации и автоматизации доля затрат живого труда сокращается, а доля прошлого увеличивается.
1. По видам продукции и услуг - эта группировка необходима для определения себестоимости каждого вида продукции, анализа рентабельности, выявление резервов снижения себестоимости, а также установления цен.
1. По видам расхода издержки группируются с целью расчета себестоимости единицы продукции(калькуляция) и в целом на весь годовой выпуск(смета)
1. От способа включения в себестоимость отдельных видов издержек затраты делятся на прямые и косвенные.

К прямым относятся затраты связанные с производством отдельных видов продукции, которые могут непосредственно и прямо внесены в себестоимость продукции(сырье и материалы, з/п основных производственных рабочих и т.д.)

К косвенным затратам относятся издержки, связанные с производством нескольких видов продукции(амортизация, з/п АУП, ИТР). Эти затраты распределяются по видам продукции по специальным расчетам.
5. По месту возникновения затрат

Технологическая себестоимость - издержки группируются по месту возникновения затрат:
Технологическая себестоимость - это себестоимость по каждой технологической операции.
Цеховая себестоимость - затраты по производственному цеху (технологическая себестоимость + цеховые расходы)
Производственная себестоимость - учитываются все затраты предприятия на производство продукции(цеховая себестоимость + общезаводские расходы) полная себестоимость - включают все затраты на производство и реализацию продукции(производственная себестоимость + коммерческие расходы)
6. По характеру зависимости от объема производства все затраты делятся на: условно-переменные - это затраты, абсолютная величина которых в расчете на годовой выпуск продукции возрастают или уменьшаются пропорционально выпуску продукции. условно - постоянные - издержки, которые существенно не меняются, в зависимости от объема выпуска продукции, а иногда их доля может обратно пропорционально уменьшаться или увеличиваться.
6. В рыночных условиях необходимо учитывать не только организацию своего производства, но и конкурентов, издержки рассматриваются в 2-х направлениях:
Явные издержки - это все текущие затраты по производству и реализации продукции
Неявные издержки - это % за кредиты в банках, а также упущенные возможности(потеря доходов, которые возникают при выборе того или иного варианта производственной деятельности).

1.5.1 Определение годовой потребности в сырье, материалах, топливе, энергии

Таблица № 9.

Определение потребностей в сырье и материалах.

Расчет потребности в сырье материалах проводится исходя из установленных прогрессивных норм расхода и принятого в проекте объема производства продукции

1.5.2 Составление системы «Расходы на содержание и эксплуатацию оборудования», «Цеховые расходы».

Таблица 10.

Расходы на содержание и эксплуатацию оборудования.

|№ п/п |Наименование расходов |Сумма |
| | |рубли. |
|1. |Содержание оборудования. |97164 |
| | | |
|1.1 |Материалы смазочные, обтирочные, необходимые |1280 |
| |для ухода за оборудованием. | |
| | | |
|1.2 |Основная заработная плата вспомогательных |65180 |
| |рабочих по уходу за оборудованием. | |
| | | |
|1.3 |Дополнительная заработная плата |4050 |
| |вспомогательных рабочих по уходу за | |
| |оборудованием. | |
|1.4 | |26654 |
| |Отчисления на социальное страхование. | |
| | | |
|2. |текущий ремонт оборудования. |3840 |
| | | |
|3. |Амортизация оборудования транспортных средств.|16640 |
| |Прочие расходы, связанные с содержанием и | |
|4. |эксплуатацией оборудования. |17647 |
| |Всего по смете: |135291 |

Расчеты для таблицы №10

1. Содержание оборудования: 1280 +65180 + 4050 +26654 = 97164 руб

1.1 Материалы смазочные и т.п.: (66000 + 62000 )*1% = 1280 руб

1.2 Основная заработная плата вспомогательных рабочих по уходу за оборудованием:65180 руб
3 Дополнительная заработная плата вспомогательных рабочих по уходу за оборудованием: 4050 руб
3 Отчисления на социальное страхование: (65180 + 4050)*38,5% = 26654 руб
2. Текущий ремонт оборудования: (66000+ 62000)*3% = 3840 руб
2. Амортизация оборудования транспортных средств: 8580 +8060 = 16640 руб
3. Прочие расходы, связанные с содержанием и эксплуатацией оборудования:
117644 *15% = 17647 руб

Всего по смете: 117644 + 17647 = 135291 руб

Таблица №11.

Смета цеховых расходов.

|№п/п |Наименование расходов |Сумма в год |
| | |рубли. |
|1. |Содержание цехового персонала. |513076 |
|1.1 |Основная и дополнительная заработная плата |370452 |
|1.2. |Отчисления на социальное страхование |142624 |
|2. |Сооружения здания и сооружения. |20000 |
|2.1 |Расходы на содержание, освящение, вентиляцию, | |
| |отопление. |5000 |
|2.3 |Текущий ремонт зданий и сооружений. |2000 |
|2.4 |Амортизация зданий и сооружений. |13000 |
|3. |Расходы по охране труда |13800 |
|4. |Итого по статьям 1-3: |546876 |
|5. |Прочие расходы |82031 |
| |Всего цеховых расходов: |628907 |
| |
|Расчеты для таблицы №11 |
| |
|1.Содержание цехового персонала: |
|370452 + 142624 =513076 руб |
|1.1Основная и дополнительная заработная плата: 370452 руб |
|1.2Отчисления на социальное страхование: 370452*38,5% = 142624 руб |

2. Содержание зданий и сооружений:

1.5.3 Составление калькуляции себестоимости продукции

Таблица № 12.

Калькуляция себестоимости продукции.

|Статьи |Продукция А |Продукция Б |
|Затрат |На весь|на ед-цу |на весь|на ед-цу |
| |выпуск |продукции |выпуск |продукции |
|сырье и основные материалы|676110 |5,23 |70349 |4,78 |
|2. вспомогательные |13522 |0,11 |1407 |0,10 |
|материалы | | | | |
|3. топливо и энергия |87924 |0,68 |11482 |0,78 |
|4. основная з/п |104208 |0,81 |10114 |0,69 |
|производственным рабочим | | | | |
|5. дополнительная з/ п |8128 |0,06 |789 |0,05 |
|производственным рабочим | | | | |
|6. отчисления на соц-ные |43249 |0,33 |4198 |0,29 |
|нужды | | | | |
|7. расходы на содержание и|119056 |0,92 |16235 |1,10 |
|эксплуатацию оборудования | | | | |
|8. цеховые расходы |553438 |4,28 |75469 |5,13 |
|9. цеховая себестоимость |1605635|12,42 |190043 |12,91 |
| | | | | |
|10.общефабричные расходы |53146 |0,41 |5158 |0,35 |
|11.производственная |1658781|12,83 |195201 |13,26 |
|себестоимость | | | | |
|12. коммерческие расходы |134361 |1,04 |15811 |1,07 |
|13. полная себестоимость |1793142|13,87 |211012 |14,34 |
| | | | | |

Расчеты для таблицы № 12

1.Сырье и материалы продукция А = 676110 руб продукция Б = 70349 руб
2. Вспомогательные материалы продукция А = 676110*2% = 13522 руб

продукция Б = 70349*2% = 1407 руб

3.Топливо и энергия на технологические цели продукция А = 129300*0,68=87924 руб продукция Б = 14720*0,78=11482 руб

4.Основная заработная плата продукция А = 104208 руб продукция Б = 10114 руб

5.Дополнительная заработная плата продукция А = 8128 руб продукция Б = 789 руб

6.Социальное страхование продукция А =112336 *38,5% = 43249 руб продукция Б = 10903*38,5% = 4198 руб

7.Расходы на содержание и эксплуатацию оборудования

Для распределения этих затрат по видам продукции определим удельный вес товарной продукции А в общем объеме: продукция А =2036811/(2036811+267100)*100% = 88% продукция А =135291*88% = 119056 руб продукция Б = 135291- 119056 =16235 руб

8.Цеховые расходы продукция А =628907*88% = 553438 руб продукция Б = 628907 - 553438 = 75469 руб

9.Цеховая себестоимость продукцияА=

676110+13522+87924+104208+8128+43249+119056+553438=1605635 руб продукция Б = 70349+1407+11482+10114+789+4198+16235+75469=190043 руб

10.Общефабричные расходы продукция А = 104208*51% = 53146 руб продукция Б = 10114*51% = 5158 руб

11.Производственная себестоимость продукция А = 1605635 + 53146 = 1658781 руб продукция Б =190043 + 5158 = 195201 руб

12.Комерческие расходы продукция А =1658781*8,1% = 134361 руб продукция Б = 195201*8,1% = 15811 руб

13.Полная себестоимость продукция А = 1658781 + 134361 = 1793142 руб продукция Б =195201+ 15811 = 211012руб

6 РАСЧЕТ ПРИБЫЛИ И РЕНТАБЕЛЬНОСТИ ИЗДЕЛИЯ

Прибыль - абсолютный показатель эффективности производства на предприятие.

Доход - все поступившие на предприятии выручки, в т.ч. выручка от реализации продукции основных фондов и иного имущества, а также выручка по внереализационным операциям

Прибыль выполняет следующие функции:
1. является важнейшим экономическим показателем, который характеризует экономический эффект, полученный в результате деятельности предприятия
2. прибыль обладает стимулирующей функцией, т. к. является основой для расширения производительной деятельности научно-технического и соц.

Развития предприятия, а также материального поощрения работника.
3. Прибыль является одним из важнейших источников формирования бюджетов государства

Виды прибыли:

На предприятии прибыль может быть получена за счет различных видов деятельности. Суммарная величина всех прибылей дает балансовую (валовую) прибыль. Основными элементами балансовой прибыли являются:
1. прибыль (убыток) от реализации продукции
2. прибыль от реализации основных фондов и иного имущества
3. финансовые результаты от внереализационных операций

Т. о. Балансовая прибыль находится по формуле:

Пр б = +- ПРрп +-Проф +- ПРвн

ПРрп = Д-Р-НДС-А

Д = Вп * Цд

где, Д-доход

Вп – выпуск продукции

Цд – договорная цена

Р – расход

А – акцизы

Прибыль от реализации ОФ находится по формуле:

ПР оф = Д оф - Соф * i инф где, Д оф – сумма от реализации ОФ

С оф – первоначальная балансовая стоимость или остаточная стоимость основных фондов

I инф – индекс инфляции

Прибыль по внереализационным операциям находится по формуле:

ПРвн = Двн – Рвн

После уплаты всех налогов на предприятии остается чистая прибыль, которой распоряжается само предприятие. Чистая прибыль на предприятии распределяется по следующим фондам:
1. Резервный фонд. Создается на случай прекращения деятельности и уплаты кредиторской задолженности.
2. Фонд накопления. Это источник для приобретения основных и оборотных фондов.
3. Фонд потребления. За счет этого фонда реализуются мероприятия по социальному развитию и материальному поощрению коллектива предприятия.

Кроме прибыли важным показателем на предприятии является рентабельность
– относительный показатель эффективности производства. В практике планирования и учета применяются 2 вида показателей рентабельности:
1. Рентабельность продукции определяется делением прибыли от реализации продукции на издержки от этой продукции в процентах по формуле:

Ртп = ПРрп/И (С)*100%

где, Рпт – рентабельность товарной продукции

И – издержки

2. рентабельность предприятия находится отношением балансовой прибыли на сумму основных и оборотных фондов:

Ро = ПРб/(Фоф+Фоб)*100%

Этот показатель стимулирует повышение эффективности использования производственных фондов предприятия.

После расчета себестоимости производится расчет прибыли изделия и уровня рентабельности.

Произведем расчеты для таблицы №13

1.Договорная цена продукция А 15,8*,997 = 15,75 руб продукция Б18,2*0,997 = 18,15 руб

2.Полная себестоимость продукция А 13,87 руб продукция Б 14,34руб

3.Прибыль продукция А 15,75- 13,87 =1,88 руб продукция Б 18,15 – 14,34 = 3,81 руб

4.Уровень рентабельности

Ртп = Пр рп/И *100% продукция А 1,88/13,87*100% = 13,55% продукция Б 3,81/14,34*100% = 26,57%

Кроме прибыли и рентабельности определяют показатель затрат на 1 руб.
ТП

Z = C/Ц продукция А 13,87/15,75= 0,88 руб продукция Б 14,34/18,5 = 0,79 руб

Таблица №13.

Расчет прибыли и рентабельности

|Наименование |Единицы |Показатели |
|Показателей |Измерения |А |Б |
|1.Договорная цена |руб |15,75 |18,15 |
|2. Полная себестоимость |руб |13,87 |14,34 |
|3. Прибыль |руб |1,88 |3,81 |
|Уровень рентабельности |% |13,55 |26,57 |

-----------------------

Фонды предприятия

Детские сады, жилые дома, санатории и т.д.

Предметы труда

Средства труда

Непроизводственные фонды

Производственные фонды

Страницы: 1, 2

Меню

РАСЧЕТ ОСНОВНЫХ ЭКОНОМИЧЕСКИХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ РАБОТЫ ПРЕДПРИЯТИЯ