Порядок расследования, оформления и учёта травм, несчастных случаев и профессиональных заболеваний 
Хроническое
профессиональное заболевание (отравление) - заболевание, являющиеся результатом
длительного воздействия на работника вредного производственного фактора (факторов),
повлекшее за собой временную или стойкую утрату профессиональной
трудоспособности. Профессиональное заболевание, возникшее у работника, будет
страховым случаем, если данный работник застрахован обязательным социальным
страхованием от несчастных случаев и профессиональных заболеваний на
производстве.
2.1
Порядок
расследования обстоятельств и причин возникновения профессионального
заболевания
Работодатель
обязан организовать расследование обстоятельств и причин возникновения у
работника профессионального заболевания. Для этого в течение 10 дней с даты
получения извещения об установлении заключительного диагноза профессионального
заболевания он образует комиссию по расследованию профессионального
заболевания, возглавляемую главным врачом управления Роспотребнадзора. В состав
комиссии входят:
•
представитель работодателя;
• специалист
по охране труда (или лицо, назначенное работодателем ответственным за
организацию работы по охране труда);
•
представитель учреждения здравоохранения;
•
представитель профсоюзного или иного уполномоченного работниками
представительного органа.
Работник
имеет право на личное участие в расследовании возникшего у него
профессионального заболевания. По его требованию в расследовании может
принимать участие его доверенное лицо. Профессиональное заболевание, возникшее
у работника, направленного для выполнения работы в другую организацию,
расследуется комиссией, образованной в той организации, где произошел случай
профессионального заболевания. В состав комиссии входит полномочный представитель
организации (индивидуального предпринимателя), направившей работника.
Неприбытие или несвоевременное прибытие полномочного представителя не является
основанием для изменения сроков расследования. Профессиональное заболевание,
возникшее у работника при выполнении работы по совместительству, расследуется и
учитывается по месту, где выполнялась работа по совместительству. Расследование
обстоятельств и причин возникновения хронического профессионального заболевания
(отравления) у лиц, не имеющих на момент расследования контакта с вредным
производственным фактором, вызвавшим это профессиональное заболевание, в том
числе у неработающих, проводится по месту прежней работы с вредным
производственным фактором. Для проведения расследования работодатель обязан:
• представить
документы и материалы, в том числе архивные, характеризующие условия труда на
рабочем месте (участке, в цехе);
• провести,
по требованию членов комиссии, за счет собственных средств необходимые
экспертизы, лабораторно-инструментальные и другие гигиенические исследования с
целью оценки условий труда на рабочем месте;
• обеспечить
сохранность и учет документации по расследованию. В процессе расследования
комиссия опрашивает сослуживцев работника, лиц, допустивших нарушение
государственных санитарно-эпидемиологических правил, получает необходимую
информацию от работодателя и заболевшего. Для принятия решения по результатам
расследования необходимы следующие документы:
• приказ о
создании комиссии;
•
санитарно-гигиеническая характеристика условий труда работника;
• сведения о
проведенных медицинских осмотрах;
• выписка из
журналов регистрации инструктажей и протоколов проверки знаний работника по
охране труда;
• протоколы
объяснений работника, опросов лиц, работавших с ним, других лиц;
• экспертные
заключения специалистов, результаты исследований и экспериментов;
• медицинская
документация о характере и степени тяжести повреждения, причиненного здоровью
работника;
• копии
документов, подтверждающих выдачу работнику средств индивидуальной защиты;
• выписки из
ранее выданных по данному производству (объекту) предписаний центра
государственного санитарно-эпидемиологического надзора (ныне управление
Роспотребнадзора);
• другие
материалы по усмотрению комиссии. На основании рассмотрения документов комиссия
устанавливает:
•
обстоятельства и причины профессионального заболевания работника;
• лиц,
допустивших нарушения государственных санитарно-эпидемиологических правил и
иных нормативных актов;
• меры по
устранению причин возникновения профессиональных заболеваний и их
предупреждению.
По
результатам расследования комиссия составляет акт о случае профессионального
заболевания по прилагаемой форме. Лица, принимающие участие в расследовании,
несут в соответствии с законодательством Российской Федерации ответственность
за разглашение конфиденциальных сведений, полученных в результате
расследования. Работодатель в месячный срок после завершения расследования
обязан на основании акта о случае профессионального заболевания издать приказ о
конкретных мерах по предупреждению профессиональных заболеваний. Об исполнении
решений комиссии работодатель письменно извещает управление Роспотребнадзора.
2.2
Порядок
оформления акта о случае профессионального заболевания
Акт о случае
профессионального заболевания является документом, устанавливающим
профессиональный характер заболевания, возникшего у работника на данном
производстве.
Акт о случае
профессионального заболевания составляется в 3-дневный срок по окончании
расследования в пяти экземплярах, предназначенных для:
• работника;
•
работодателя;
• управления
Роспотребнадзора;
• центра
профессиональной патологии (учреждения здравоохранения);
•
страховщика.
Акт
подписывается членами комиссии, утверждается руководителем управления
Роспотребнадзора и заверяется печатью управления. В акте о случае
профессионального заболевания подробно излагаются обстоятельства и причины
профессионального заболевания, а также указываются лица, допустившие нарушения
государственных санитарно-эпидемиологических правил, иных нормативных актов. В
случае установления факта грубой неосторожности работника, содействовавшей
возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью, указывается
установленная комиссией степень его вины (в процентах). Акт о случае
профессионального заболевания вместе с материалами расследования хранится в
течение 75 лет в управлении Роспотребнадзора и в организации, где проводилось
расследование этого случая профессионального заболевания. Разногласия по
вопросам установления диагноза профессионального заболевания и его
расследования рассматриваются органами и учреждениями Федеральной службы по
надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека,
Координационным центром профпатологии Министерства здравоохранения и
социального развития Российской Федерации, федеральной инспекцией труда,
страховщиком или судом. Лица, виновные в нарушении настоящего Положения,
привлекаются к ответственности в соответствии с законодательством Российской
Федерации.
Заключение
Открыв
тему «Порядок расследования, оформления и учёта травм, несчастных случаев и
профессиональных заболеваний», узнали всю структуру, которая раскрывает каждый
вопрос. Основные обязанности работодателя при совершении несчастного случая, он
организует группу помощи, а также создает комиссию. Порядок расследования
несчастных случаев и профессиональных заболеваний, а также документы,
оформляемые при расследовании несчастного случая.
Рассматривая
данную тему, было изучено большое количество нормативно-правовых актов,
регулирующих порядок расследования, оформление, учёт несчастных случаев на
производстве. Из этого массива документов можно сделать вывод, что государство,
в лице его законодательных органов, старается принять все необходимые меры для
искоренения несчастных случаев и профессиональных заболеваний, либо снижения
данных случаев до минимума. К сожалению, полностью обезопасить работников
практически невозможно, т.к. в связи с развитием технического прогресса и
разработкой новых технологий производства, предусмотреть все практически
нереально.
Список литературы
1.
Трудовой
кодекс РФ. (ТК РФ)
2.
Арустамов,
Э.А. «Безопасность жизнедеятельности», 2005 год.
3.
Багадуев,
Б.Т. «Несчастные случаи на производстве и профессиональные заболевания», Москва
Альфа-пресс, 2010г.
4.
Кукинр,
П.П. «Безопасность технологических процессов», 2004 год.
5.
Луковников,
А.В. «Охрана труда», 2002 год.
6.
www.
trud.tatar.ru
7.
www.
okhranatruda.ru
Приложение
Форма Н-1
Один экземпляр
направляется пострадавшему или его
доверенному лицу
УТВЕРЖДАЮ
____________________
(подпись, фамилия,
инициалы
работодателя
(его представителя))
"__"
_____________ 200__ г.
Печать
001-09
АКТ N
----------------
О НЕСЧАСТНОМ
СЛУЧАЕ НА ПРОИЗВОДСТВЕ
1. Дата и время
несчастного случая ----------------------------------------
по московскому времени
---------------------------------------------------------------------------
(число, месяц, год и
время происшествия несчастного случая,
_____________________________________________________________
количество полных часов
от начала работы)
2. Организация (работодатель),
работником которой является (являлся)
пострадавший
--------------------------------------------------------------
(наименование, место
нахождения, юридический адрес,
---------------------------------------------------------------------------
ведомственная и
отраслевая принадлежность (ОКОНХ основного вида
_____________________________________________________________
деятельности); фамилия,
инициалы работодателя - физического лица)
Наименование
структурного подразделения -----------------------------------
_____________________________________________________________
3. Организация,
направившая работника __________________________________________________________________
(наименование, место
нахождения, юридический адрес,отраслевая принадлежность)
4. Лица, проводившие
расследование несчастного случая:
---------------------------------------------------------------------------
(фамилия, инициалы,
должность и место работы)
---------------------------------------------------------------------------
---------------------------------------------------------------------------
5. Сведения о
пострадавшем:
фамилия, имя, отчество
----------------------------------------------------
пол (мужской, женский)
----------------------------------------------------
дата рождения
-------------------------------------------------------------
наемный работник
профессиональный статус
---------------------------------------------------
наклейщик этикеток
профессия (должность)
-----------------------------------------------------
стаж работы, при
выполнении которой произошел несчастный случай
--------------------------------------------------------------------------,
(число полных лет и
месяцев)
в том числе в данной
организации ------------------------------------------
(число полных лет и
месяцев)
6. Сведения о
проведении инструктажей и обучения по охране труда
Вводный инструктаж
--------------------------------------------------------
(число, месяц, год)
Инструктаж на рабочем
месте:
(первичный, повторный,
внеплановый, целевой)
-------------------- -------
-----------------------------------------------
(нужное подчеркнуть)
по профессии или виду
работы, при выполнении которой произошел несчастный случай
--------------------------------------------------------------------
(число, месяц, год)
Стажировка: с
"__" _______________ 200_ г. по "__" ________________ 200_
г. не проводилась ----------------------------------------------------------------------
(если не проводилась -
указать)
Обучение по охране труда
по профессии или виду работы, при выполнении которой произошел несчастный
случай:
с "--"
--------------------- 200- г. по "--" ---------------------- 200- г.
_____________________________________________________________
(если не проводилось -
указать)
Проверка знаний по охране
труда по профессии или виду работы, при выполнении которой произошел несчастный
случай __________________________________________________________________
(число, месяц, год, N протокола)
7. Краткая
характеристика места (объекта), где произошел несчастный случай
---------------------------------------------------------------------------
(краткое описание места
происшествия с указанием опасных и (или) вредных производственных факторов со
ссылкой на сведения, содержащиеся в протоколе осмотра
места несчастного случая)
Оборудование,
использование которого привело к несчастному случаю
---------------------------------------------------------------------------
(наименование, тип,
марка, год выпуска, организация-изготовитель)
8. Обстоятельства
несчастного случая
---------------------------------------------------------------------------
(краткое изложение
обстоятельств, предшествовавших несчастному случаю,описание событий и действий
пострадавшего и других лиц, связанных с несчастным случаем, и другие сведения,
установленные в ходе расследования)
_____________________________________________________________
_____________________________________________________________
_____________________________________________________________
_____________________________________________________________
8.1 Вид происшествия
-----------------------------------------------------
_____________________________________________________________
8.2. Характер полученных
повреждений и орган, подвергшийся повреждению, медицинское заключение о тяжести
повреждения здоровья медицинское заключение о тяжести повреждения здоровья:
---------------------------------------------------------------------------
8.3. Нахождение пострадавшего
в состоянии алкогольного или наркотического опьянения
-----------------------------------------------------------------
(нет, да - указать
состояние и степень опьянения в соответствии
с заключением по
результатам освидетельствования, проведенного
в установленном
порядке)
8.4. Очевидцы
несчастного случая ------------------------------------------
---------------------------------------------------------------------------
(фамилия, инициалы,
постоянное место жительства, домашний телефон)
9. Причины несчастного
случая ---------------------------------------------
(указать основную и
сопутствующие причины несчастного случая со ссылками на нарушенные требования
законодательных и иных нормативных правовых актов, локальных нормативных актов)
10. Лица, допустившие
нарушение требований охраны труда:
---------------------------------------------------------------------------
(фамилия, инициалы,
должность (профессия) с указанием требований законодательных, иных нормативных
правовых и локальных нормативных актов, предусматривающих их ответственность за
нарушения, явившиеся причинами несчастного случая, указанными в п. 9 настоящего
акта; при установлении факта грубой неосторожности пострадавшего указать
степень его вины в процентах)
Организация
(работодатель), работниками которой являются данные лица ---------------------------------------------------------------------------
(наименование, адрес)
11. Мероприятия по
устранению причин несчастного случая, сроки
---------------------------------------------------------------------------
Подписи лиц,
проводивших
расследование
несчастного случая
руководитель комиссии ---------------
-------------------
(фамилии, инициалы)
заместитель
руководителя комиссии --------------- -------------------
(фамилии, инициалы)
секретарь комиссии ---------------
-------------------
(фамилии, инициалы)
Размещено на
Страницы: 1, 2
|
