Инженерно-технические работники, ответственные за безопасную эксплуатацию теплопотребляющих установок 
Рубленые
раны. Для таких ран
характерны глубокое повреждение тканей, широкое зияние, ушиб и сотрясение
окружающих тканей.
Ушибленные и
рваные раны характеризуются
большим количеством размятых, ушибленных, пропитанных кровью тканей. Ушибленные
кровеносные сосуды тромбированы.
При
огнестрельном ранении пострадавший
нуждается в срочной квалифицированной медицинской помощи.
ПЕРВАЯ
ПОМОЩЬ. На любую рану должна быть наложена повязка, по возможности асептическая
(стерильная). Средством наложения асептической повязки в большинстве случаев
служит пакет перевязочный медицинский, а при его отсутствии – стерильный бинт,
вата, лигнин и, в крайнем случае, чистая ткань. Если ранение сопровождается
значительным кровотечением, необходимо остановить его любым подходящим
способом. При обширных ранениях мягких тканей, при переломах костей и ранениях
крупных кровеносных сосудов и нервных стволов необходима иммобилизация
конечности табельными или подручными средствами. Пострадавшему необходимо
ввести обезболивающий препарат и дать антибиотики. Пострадавшего необходимо как
можно быстрее доставить в лечебное учреждение.
Билет № 3.
ИТР ответственные за безопасную эксплуатацию ТПУ и ТС
1.
Требования к
персоналу. Оперативный ремонтный, ремонтный, дежурный персонал. Ответственность
персонала
Эксплуатация тепловых энергоустановок осуществляется подготовленным
персоналом. Специалисты должны иметь соответствующее их должности образование,
а рабочие - подготовку в объеме требований квалификационных характеристик.
С целью предупреждения аварийности и травматизма в организации следует
систематически проводить работу с персоналом, направленную на повышение его производственной
квалификации.
В соответствии с принятой структурой в организации персонал,
эксплуатирующий тепловые энергоустановки, подразделяется:
- руководящие работники;
- руководители структурного подразделения;
- управленческий персонал и специалисты;
- оперативные руководители, оперативный и оперативно-ремонтный;
- ремонтный*.
Персонал организации до допуска к самостоятельной работе или при переходе
на другую работу (должность), связанную с эксплуатацией тепловых
энергоустановок, а также при перерыве в работе по специальности свыше 6-ти
месяцев, проходит подготовку по новой должности.
Для подготовки по новой должности работнику предоставляется срок,
достаточный для ознакомления с оборудованием, аппаратурой, схемами и т.п.
организации в соответствии с программой, утвержденной руководителем
организации.
Программа производственного обучения по новой должности предусматривает:
- изучение настоящих правил и нормативно-технических документов по
эксплуатации тепловых энергоустановок;
- изучение правил безопасности и других специальных правил, если это
требуется при выполнении работы;
- изучение должностных, эксплуатационных инструкций и инструкций по
охране труда, планов (инструкций) ликвидации аварий, аварийных режимов;
- изучение устройства и принципов действия технических средств
безопасности, средств противоаварийной защиты;
- изучение устройства и принципов действия оборудования,
контрольно-измерительных приборов и средств управления;
- изучение технологических схем и процессов;
- приобретение практических навыков пользования средствами защиты,
средствами пожаротушения и оказания
первой помощи пострадавшим при несчастном случае; приобретение
практических навыков управления
тепловыми энергоустановками (на тренажерах и других технических средствах
обучения).
Необходимый уровень квалификации персонала организации определяет ее
руководитель, что отражается в утвержденных положениях о структурных
подразделениях и службах организации и (или) должностных инструкциях
работников.
На время подготовки по новой должности обучаемый персонал распоряжением
по организации (для управленческого персонала и специалистов) или по
подразделению (для рабочих) прикрепляется к опытному работнику из
теплоэнергетического персонала.
Обязательные формы работы с различными категориями работников:
С руководящими работниками организации:
вводный инструктаж по безопасности труда;
- проверка органами госэнергонадзора знаний правил, норм по охране труда,
правил технической эксплуатации, пожарной безопасности
С руководителем структурного подразделения:
- вводный и целевой инструктаж по безопасности труда;
- проверка органами госэнергонадзора знаний правил, норм по охране труда,
правил технической эксплуатации, пожарной безопасности
С управленческим персоналом и специалистами:
вводный и целевой инструктаж по безопасности труда;
- проверка знаний правил, норм по охране труда, правил технической
эксплуатации, пожарной безопасности;
- пожарно-технический минимум.
С оперативными руководителями, оперативным и оперативно-ремонтным
персоналом:
- вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой
инструктажи по безопасности труда, а также инструктаж по пожарной эксплуатации;
- подготовка по новой должности или профессии с обучением на рабочем
месте (стажировка);
- проверка знаний правил, норм по охране труда, правил технической
эксплуатации, пожарной безопасности;
- дублирование;
- специальная подготовка;
- контрольные противоаварийные и противопожарные тренировки.
С ремонтным персоналом:
- вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой
инструктажи по безопасности труда, а также инструктаж по пожарной эксплуатации;
- подготовка по новой должности или профессии с обучением на рабочем
месте (стажировка);
- проверка знаний правил, норм по охране труда, правил технической
эксплуатации.
Стажировка
Стажировку проходит ремонтный, оперативный, оперативно-ремонтный персонал
и оперативные руководители перед первичной проверкой знаний при поступлении на
работу, а также при назначении на новую должность или при переводе на другое
рабочее место. Стажировка проводится под руководством опытного обучающего
работника.
Стажировка осуществляется по программам, разработанным для каждой
должности и рабочего места и утвержденным руководителем организации.
Продолжительность стажировки составляет 2-14 смен. Руководитель организации или
подразделения может освобождать от стажировки работника, имеющего стаж по
специальности не менее 3 лет, переходящего из одного структурного подразделения
в другое, если характер его работы и тип оборудования, на котором он работал
ранее, не меняется.
Допуск к стажировке оформляется распорядительным документом руководителя
организации или структурного подразделения. В документе указываются календарные
сроки стажировки и фамилии лиц, ответственных за ее проведение.
Продолжительность стажировки устанавливается индивидуально в зависимости
от уровня профессионального образования, опыта работы, профессии (должности)
обучаемого.
В процессе стажировки работнику необходимо:
- усвоить настоящие правила и другие нормативно-технические документы, их
практическое применение на рабочем месте;
- изучить схемы, инструкции по эксплуатации и инструкции по охране труда,
знание которых обязательно для работы в данной должности (профессии);
- отработать четкое ориентирование на своем рабочем месте;
- приобрести необходимые практические навыки в выполнении
производственных операций;
- изучить приемы и условия безаварийной, безопасной и экономичной
эксплуатации обслуживаемого оборудования.
Проверка знаний
Проверка знаний настоящих Правил, должностных и эксплуатационных
инструкций производится:
первичная - у работников, впервые поступивших на работу, связанную с
обслуживанием энергоустановок, или при перерыве в проверке знаний более 3-х
лет;
- периодическая - очередная и внеочередная.
Очередная проверка знаний проводится не реже 1 раза в три года, при этом
для персонала, принимающего непосредственное участие в эксплуатации тепловых
энергоустановок, их наладке, регулировании, испытаниях, а также лиц, являющихся
ответственными за исправное состояние и безопасную эксплуатацию тепловых
энергоустановок - не реже 1 раза в год.
Время следующей проверки устанавливается в соответствии с датой последней
проверки знаний. Если срок проверки знаний истекает во время отпуска или
болезни работника, допускается продление этого срока на 1 месяц со дня выхода
на работу. Решение о продлении срока действия удостоверения специально не
оформляется.
Внеочередная проверка знаний проводится независимо от срока проведения
предыдущей проверки:
- при введении в действие новых или переработанных норм и правил;
- при установке нового оборудования, реконструкции или изменении главных
технологических схем (необходимость внеочередной проверки в этом случае
определяет руководитель организации);
- при назначении или переводе на другую работу, если новые обязанности
требуют дополнительных знаний норм и правил;
- при нарушении работниками требований нормативных актов по охране труда;
- по требованию органов государственного надзора;
- по заключению комиссий, расследовавших несчастные случаи с людьми или
нарушения в работе тепловых энергоустановок;
- при перерыве в работе в данной должности более 6-ти месяцев
Объем знаний для внеочередной проверки и дату ее проведения определяет
руководитель организации с учетом требований настоящих Правил
Внеочередная проверка, проводимая по требованию органов государственного
надзора, а также после происшедших аварий, инцидентов и несчастных случаев, не
отменяет сроков очередной проверки по графику.
Внеочередная проверка знаний любого работника, связанная с нарушением им
требований норм и правил, аварией, инцидентом в работе энергоустановок или
несчастным случаем, может проводиться в комиссии органов государственного
энергетического надзора
В случае внесения изменений и дополнений в действующие правила,
внеочередная проверка не проводится, а они доводятся до сведения работников с
оформлением в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте.
Проверка знаний в организации осуществляется по графикам, утвержденным
ответственным за исправное состояние и безопасную эксплуатацию тепловых
энергоустановок. Работники, знания которых подлежат проверке, должны быть
ознакомлены с утвержденным графиком проверок знаний. Перед очередной
(внеочередной) проверкой знаний работников проводится предэкзаменационная подготовка
(семинары, лекции, консультации и учебные мероприятия). Подготовка может
проводиться в специализированных образовательных учреждениях или по месту
работы.
Проверка знаний настоящих Правил у ответственных за исправное состояний
безопасную эксплуатацию тепловых энергоустановок, их заместителей, а также
специалистов по охране труда, в обязанности которых входит контроль за
эксплуатацией тепловых энергоустановок, проводится в комиссии органов
государственного энергетического надзора.
Для проведения проверки знаний персонала руководитель организации
назначает постоянно действующую комиссию. Для организаций, не имеющих
возможности для создания комиссии, проверка знаний может проводиться в
комиссиях органов государственного энергетического надзора в соответствии с
правилами работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской
Федерации.
Представители органов государственного надзора, по их решению, могут
принимать участие в работе комиссий по проверке знаний всех уровней.
Результаты проверки знаний оформляются в журнале установленной формы и
подписываются всеми членами комиссии. Персоналу, успешно прошедшему проверку
знаний, руководителем организации выдается удостоверение согласно образцу.
Для проверяемого, получившего неудовлетворительную оценку, повторная
проверка знаний назначается в срок не позднее 1 месяца со дня проверки. Срок
действия удостоверения для работника, получившего неудовлетворительную оценку,
может быть продлен до срока, назначенного комиссией для второй проверки, если
нет записанного в журнал проверки знаний специального решения комиссии о
временном отстранении работника от работы в тепловых энергоустановках. Работник,
получивший неудовлетворительную оценку при повторной проверке знаний,
отстраняется от работы, связанной с обслуживанием тепловых энергоустановок.
Подготовка специалистов и рабочих для строящихся, расширяемых,
реконструируемых и модернизируемых тепловых энергоустановок осуществляется с
опережением сроков ввода этих объектов. При определении продолжительности
подготовки учитываются теоретическое и практическое обучение (в том числе
стажировка на действующих энергоустановках), участие в пусконаладочных работах
вводимого оборудования объекта.
Дублирование при эксплуатации тепловых энергоустановок
Дублирование проходит оперативный, оперативно-ремонтный персонал и
оперативные руководители после первичной проверки знаний настоящих Правил,
длительного (более 6 месяцев) перерыва в работе или в других случаях по
усмотрению руководителя организации или структурного подразделения.
Допуск к дублированию оформляется распорядительным документом
руководителя организации или структурного подразделения. В этом документе
указывается срок дублирования и лицо, ответственное за подготовку дублера. О
допусках к дублированию оперативных руководителей уведомляются соответствующие
оперативные службы организации, а также организации, с которыми ведутся
оперативные переговоры. За все действия дублера на рабочем месте отвечает в
равной мере как основной работник, так и дублер.
Дублирование осуществляется по программам, утверждаемым руководителем
организации. При сезонном характере работы тепловых энергоустановок и
необходимостью в связи с этим принятия на работу дополнительного персонала,
дублирование на рабочем месте для всего персонала может быть заменено
противоаварийной и противопожарной тренировкой длительностью не менее 2 смен
(дней), проводимой ответственным за безопасную эксплуатацию сезонных тепловых
энергоустановок по программе, утвержденной руководителем организации.
Минимальная продолжительность дублирования после проверки знаний
составляет:
- для оперативных руководителей, старших операторов, операторов и
обходчиков тепловых энергоустановок, персонала по обслуживанию автоматики и
средств измерений - не менее 12 рабочих смен;
- для других профессий - от 2 до 12 рабочих смен.
Продолжительность дублирования конкретного работника в зависимости от его
уровня профессиональной подготовки, стажа и опыта работы устанавливается
ответственным за исправное состояние и безопасную эксплуатацию тепловых энергоустановок
организации или ее соответствующего подразделения
В период дублирования, после проверки знаний, работник принимает участие
в контрольных противоаварийных и противопожарных тренировках с оценкой
результатов и оформлением в журнале противоаварийных тренировок Количество
тренировок и их тематика определяются программой дублирования.
Если за время дублирования работник не приобрел достаточных
производственных навыков или получил неудовлетворительную оценку по
противоаварийной тренировке, допускается продление его дублирования, но не
более основной продолжительности, и дополнительное проведение контрольных
противоаварийных тренировок. Продление дублирования оформляется
распорядительным документом руководителя организации.
Допуск к самостоятельной работе на тепловых энергоустановках
Вновь принятые работники или имевшие перерыв в работе более 6 месяцев
получают право на самостоятельную работу после прохождения необходимых
инструктажей по безопасности труда, обучения (стажировки) и проверки знаний,
дублирования в объеме требований настоящих Правил.
Лица, допускаемые к работам, связанным с опасными, вредными и
неблагоприятными производственными факторами, не должны иметь медицинских
противопоказаний для выполнения этих работ.
Допуск к самостоятельной работе оформляется распорядительным документом
руководителя организации или структурного подразделения. О допуске к
самостоятельной работе оперативного руководителя уведомляются соответствующие
оперативные службы и организации, с которыми ведутся оперативные переговоры.
Действие допуска к самостоятельной работе лиц, для которых проверка
знаний обязательна, сохраняется до срока очередной проверки и может быть
прервано решением руководителя организации, структурного подразделения или
органов государственного надзора при нарушении этими лицами настоящих Правил,
должностных и эксплуатационных инструкций.
Работники, обслуживающие тепловые энергоустановки, подконтрольные органам
Госгортехнадзора России, допускаются к самостоятельной работе после обучения и
проверки знаний в соответствии с требованиями, установленными Госгортехнадзором
При перерыве в работе от 30 дней до 6 месяцев форму подготовки персонала
для допуска к самостоятельной работе определяет руководитель организации или
структурного подразделения с учетом уровня профессиональной подготовки
работника, его опыта работы, служебных обязанностей и др. При этом в любых
случаях проводится внеплановый инструктаж по безопасности труда.
Перед допуском персонала, имевшего длительный перерыв в работе,
независимо от проводимых форм подготовки, он должен быть ознакомлен:
- с изменениями в оборудовании, схемах и режимах работы тепловых
энергоустановок;
- с изменениями в инструкциях;
- с вновь введенными в действие нормативно-техническими документами;
- с новыми приказами, техническими распоряжениями и другими материалами
по данной должности.
При длительном простое оборудования (консервации и др.) либо изменении
условий его работы порядок допуска персонала к его управлению определяет
руководитель организации
Персонал ремонтных, наладочных и других специализированных организаций
проходит подготовку, проверку знаний норм и правил и получает право
самостоятельной работы в своих организациях.
Специализированные организации, которые командируют персонал для работы
на тепловых энергоустановках заказчика, несут ответственность за уровень знаний
и выполнение своим персоналом требований настоящих Правил и других
нормативно-технических документов, которые действуют на тепловых
энергоустановках заказчика.
Инструктажи по безопасности труда
Целью инструктажей является доведение до персонала особенностей
эксплуатации тепловых энергоустановок и требований правил безопасности.
Периодичность инструктажей устанавливает руководитель организации или
ответственный за исправное состояние и безопасную эксплуатацию тепловых
энергоустановок, но не реже одного раза в шесть месяцев.
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26, 27, 28, 29, 30, 31, 32, 33, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, 41
|
